被領導提防是某種特定環境下的必然現象，如何破局，首先要淡定自己，身正不怕影子斜，有為人不做虧心事，不怕夜半鬼敲門的心境，其次要與上司領導坦誠相見，加強溝通，取得領導信任

1.總結工作中是不是自己工作有不足，是不是需要改進

2.要在心態一定要端正，誰也不會沒事找誰問題。除非你們有經濟上的來往。

被自已的領導提防的人，是他能力水平超強，性格張揚，鋒芒畢露，使領導感到了威壓，為了保證自己官位，不得不提防你，甚至打壓使拌子都可能發生。唯一是自己宜謹慎，謙虛，尊敬領導主動與領導溝通，自己應守拙顯示有涵養，學劉備怕驚雷來掩飾膽識胸無大志的樣子，自已應低調做人，高調做事使領導放心接受你這個下級！自悟吧！謝邀！

被領導提防，總結原因有4點，

1：在公司你與你的領導關係很緊張，不尊重上級領導，不服從管理。

2：喜歡越級彙報，繞開自己的直屬領導。

3：你的個人能力很突出，但是你的直接領導能力有限。

4：與領導意見不一致，並且固執己見。

破局方法：改變自己對領導的態度，學會遇事多彙報，多請教，將自己的努力成果歸功於你的領導。

迂迴。。。 放慢腳步 暫時不要和領導有正面交涉 除了工作避免不了 適當的時候 把自已隱形 多留意領導的動向 學會分析領導 在自已身上找不足 為何領導會提防你 是嘴不牢 事不穩 眼不尖 手不勤？ 沒有前因哪來的後果

與領導和解，在事上定位好自己，讓領導三分。如果，領導不能成全你的將相和，以三個月為期，難有好轉。記住這個教訓。再別的工作處，小心與別的領導相處。