1、一個優秀的員工要有吃苦耐勞的精神。工作確實很辛苦，但美好的生活是靠我們用雙手勞動去爭取的。我們付出多少，就會有多少收穫。具有吃苦耐勞的精神，是一個人成就事業的基本條件。俗話說“吃得苦中苦，方為人上人”。員工吃苦耐勞的精神帶給公司的是業績的提升和利潤的增長，帶給自己的是寶貴的知識、技能、經驗，還有財富。人生中任何一種成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。

2、學會調節心態。在工作中難免有時會牢騷滿腹，怨天尤人，甚至把工作當作一種苦惱的差事來應付，就會失去了積極向上的良好心態。

3、杜絕畏難懶惰的思想。發揚吃苦耐勞的精神，要把這一寶貴財富永遠銘記心中，更要將其落實到自己的工作中，完成領導和公司交給我們的任務，而吃苦耐勞、任勞任怨是我們做好工作的必備條件。

敬業奉獻這是敬業精神和奉獻精神，我們大家都經常聽到這句話，精常是領導對員工說的。這句話適合任何人，我們的確應該敬業奉獻，但是這是有條件的，而不是隨便隨便到哪都要做到這個，在我看來敬業奉獻是一種美德，而美德是應該得到尊重的，而不是被剝削的工具。

當我們員工在公司上班，領導能夠人性化管理，制度能夠更體諒我們員工，廠規更能夠按國家規定來，那我們員工又有什麼理由不做這麼美德的事的。但事實呢，我們大中國又有多少公司能做到這些的，估計比國寶熊貓還少吧！

我絕大部分的公司都是領導管理奇葩噁心，制度非常不合理嚴格，廠規更是鑽國家法律空子，或者無視國家法律！你們說這樣的公司怎麼讓我們員工有敬業奉獻精神！馬雲說996是福！我很認同，為什麼，因為有很多人包括我在內壓根就沒有休息這個詞，常年無休，天天上班，還不能有事，不敢生病，更不要想休息，現在的物價那麼高，而我們的工資卻是那麼低，如果每週雙休那麼只能拿國家最低標準工資還要扣掉保險公積金，大家想想還能剩多少，在現在的社會能活下去嗎，所以只能天天加班天天上班，不為多高的工資只為活下去，在這種情況下還會跟你談敬業奉獻嗎，那是扯淡！

所以要談敬業奉獻先找到你喜歡的工作，再找一個對你好，值得你付出一生的公司吧！