人走到老學到老，別總把自己想的怎樣有成就感

不管什麼樣的職場工作，年齡段都有務實進取的精神，不斷提高自己能力經驗，多交流學習。雖已入職的零零後，在進取上生活閱歷，工作能力都要保持一種虛心穩中求進的狀態，為自己以後的事業打下良好的基礎。

他們是職場的後輩，經驗肯定不如你，而且他們也沒有想象中那麼神奇牛比。

你要調整好自己的心態，清晰自己的目標，但走到一定的位置就不會有所恐懼。

就害怕害怕皺紋的人，一定是靠臉吃飯的，靠實力這不會有這種感覺！

中國的知識分子，不說當年的錢學森、錢三強等人，文化大革命人才就出現了斷當現像，一九七四年鄧小平短暫主政恢復了高考，但張鐵生等白卷博士又佔了主流，所以正真的知識分子還得從六零後七零後說起。

但六零後、七零後瀆書時期也受“四人幫”的干擾，而且師資力量也不強，教育出來的初高中學生水平也不怎麼樣，只不過考上大學能進入體制，憑資歷能混個一官半職而已，如今也已到了退休的年齡。

八零後面臨嚴重的升學壓力，但他們基礎紮實一但考住大學，便可刀槍入庫，馬放南山，因為八零後大學畢業生面臨的是各行各業的職場荒漠，而私營企業蓬勃發展，各方都需要人才，八零後的大學生也就成了天子嬌子，更不去深造考研了，甚至連英語四級都沒多少人能夠達到。

九零後就要面臨升學就業的雙重壓力，他們既要考上好大學，又要在八零後佔據的職場崗位上搶位置，所以九零後便面臨著大學畢業後必須考研、必須考研究生、必須考教師資格證等諸多問題。

到了零零後，留給他們的選擇就更少了，華為招收新員工的標準都是，碩士研究生才有報名面試的資格，華為總算是中國知名企業，就連某地招考輔警的條件都是研究生。

可一年上百萬大學畢業生中，又有多少人能考取研究生？所以進入社會的零零後也不過是和農民工差不了多少的打零工而已。

職場總是會進來新人的。零零後作為新人，有他們一代的特色，可以說給公司新的希望和活力。他們可能經驗不豐富，可能能力還達不到你的要求，但是，未來，終究是他們的