這個世界沒有真正的公平和搭配，所以財富高度集中。

有理走遍天下，有能力吃遍全世界，這是最好的禪語，也是最好的雞湯。

踏踏實實的做自己的事情，掙錢養活家人，本色。

德不配位，才不配人，很正常，習慣了幾天。

能力和薪水是成正比的，有什麼樣的能力決定你能做什麼樣的工作，同一件事能力強的人和能力弱的工作效率是不一樣的。能力的提升會有更大的上升空間。就拿會計師事務所來說，如果沒有註冊會計師證書，就算能力再強，也沒有什麼上升空間，收入水平也只能是比普通員工多一點。

接下來我將用我自己的經驗告訴你。

第一點：為啥要成正比？成正比的心裡怎麼想的？

首先第一個看你做得是什麼工作？第二個看你的公司是什麼公司？第三個看你的老闆屬於什麼心態。

1（希望成正比的人一般分兩點，1嫉妒別人，為啥他有我沒有，我的工序很難做啊，記住一點公司是長久發展的，沒有那些領頭羊就沒有今天的公司，沒有管理層去解決辦法商量策劃就沒有你現在的工作崗位。）2（希望成正比的人的心態第二點：好吃懶做，老闆看見的時候就努力這很或許剛剛很努力但是被周圍一些壞同事被帶跑偏了，因為人之初性本善……所以你跟什麼人在一起你的心態想法就是什麼樣的）以上說的是人的心態問題！

2（看你做的是什麼工作，如果你做的工作是很輕鬆的話，本來老闆從一開始招人的時候就想著這個崗位就是這麼輕鬆的她本應該得到這麼多！）

3（看你的是什麼公司。如果你的公司是一傢俬人公司條件應該會好一點，因為老闆需要目標上市或者做大，他需要一幫能幫她的人，如果老闆沒有這種想法，那麼你就好了，因為這樣你可以跟老闆成為很好的朋友，到時候想說啥就是啥！）

歸根結底，還是看你自己的工作量是多少？並不是你覺得你很好或者你很努力，這一切都是老闆定的或者管理層定的，如果崗位不是太突出的話人家去外面隨便找一個人，都能頂替你的位置，可能人家找的人比你還便宜呢。所以不要全部都自以為。

我這裡不是，我已經辭去了這個工作，我們是計件的工資，我的產能比另一個做一樣工序的多了3000多件，工資比人家少4，5百，反映了兩次還是沒結果，果斷的辭工了！