俗話說，學歷是職場上的敲門磚，沒有學歷連稍微像樣的工作也沒有辦法去投遞簡歷，學歷能讓你擁有獲得心儀工作的機會。這是第一個問題的回答。

1.過往的學習，所積攢的知識儲備最終都需要轉化為工作中需要的能力，比如基本的工作常識，一些辦公必備的技巧。包括處理文案，編輯表格，資料分析等等日常能力。到這些能力並不代表著就夠了。知識只是代表著你過往的數年參加了學習，最終能夠運用多少，轉化多少變成生產力至關重要。

2.一個人在學習知識的過程中也會逐漸明白一個道理:學無止境。進入到職場中，面臨著向同事學習，向上司學習，向老闆學習，向同行學習。還有各種知識需要去補充，想要成為職場中的大佬，得人後吃苦學習，將學習能力不斷提升。積累越多，能力值越大，終究有一天會用的上。

3.大多數公司應聘時首先看學歷，再看過往工作經歷。學歷決定你能否應聘得上這份工作，踏入工作之後，知識儲備的多寡，悟性高低，學習能力的強弱，情商如何將決定著你在職場上能否走的更遠，飛得更高。長懷謙虛之心，永遠學習進步，知識無窮無盡，人只有不斷成長，不斷挑戰自我，才能成為優秀。

不管你學的什麼專業，知識能力怎麼樣，現在主要是個人能力，包括你的說話能力，辦事效率，還有就是社會背景，如果沒有這些，個人知識再強也用不到正點子上。

個人知識只是你學校學的，步入社會這些不一定用的上，只是個基礎，這些只是基礎，你需要的是慢慢拓展其他能力，和你要發展的方向，需要什麼能力，少說，多學，增長自己的所見所聞，增加自己的社會經歷，才能為以後做好準備。

我一直認為，學歷是敲門磚，有學歷，才會有機會發揮自己的才能，沒有學歷，即使有一身本領，也很難找到用武之地。