“君子養晦，用發其光；小人養晦，冀逞兇頑。晦雖為一，秉心不同。”來源於：《韜晦術》 養晦卷三。全文如下：人所欲者，順其情而與之；我所欲者，匿而掩之，然後始可遂我所欲。君子養晦，用發其光；小人養晦，冀逞兇頑。晦雖為一，秉心不同。至若美人遭嫉，英雄多難，非養晦何以存身？

我決定以大勇氣去解讀此文。解讀如下：我想要的，一定要想辦法掩藏起來，絕不能讓人知道自己的想法，然後才能得到自己想要的一切。做為君子，養晦的目的就是要在適當時機發揮自己才能，實施自己的抱負；你也要明白，你身邊的小人，也在養晦，他們像吸血鬼一般潛伏著，準備發洩自己心中的怨毒。如何評君子、小人的養晦，就是目標的不同。如果不知道隱藏，就會像美女經常遭到嫉妒誹謗，也會像英雄豪傑經常遭到誣陷打擊。如果不知養晦，就只有等著災難臨頭時，無法儲存住自己。

#職場眾生相# 一直以來，長輩們都教導我們說：工作中做人要堂堂正正。

可事實上並不是，職場上永遠都存在“政治鬥爭”。

既然是解讀怎樣跟小人相處，那我們就需要先知道哪些行為是小人行為、哪些人是小人。

小人行為：

1，搬弄是非

2，挑撥離間

3，推卸責任

4，為了拍馬屁而背後說人壞話

5，表面跟你套近乎，背後卻把你的功勞說成T自己的

6，拉幫結派排擠比自己優秀的人

…

…

…

防這種人最好的方法是：

1，樹立自己在同事/領導心目中的口碑/形象，自己做一個正直踏實的人；

2，跟這種人共事時注意細節，不要給他機會說三道四，不要留把柄，最重要是，如果是自己的功勞，記得留足證據，必要時候間接的“不小心露出”（你懂的）；

3，不論這樣的小人怎樣背後壞你好事，只要沒有傷到你的實質，你就保持寬容大度，其他同事會對你更加敬佩，而這個小人則會更加無地自容。

這個事兒，我遇到過！

我的策略是請他喝酒吃飯，堅持幾個月，無所謂！

他起屁兒時，我假裝喝醉，往死裡打他！

有兩回過來，讓他叫我爺！