不一定。

不過，題主在這提問，可能意味著題主對該公司還比較滿意。

因此，看該公司面試流程了，如果hr之前的面試都順利的話，後面也還有其它boss面試的話，這個也算正常吧，在尋找其它機會的時候這個可以再看看。

如果真的等好幾天都還沒有任何回覆的話，基本很大機率涼了。（如果不死心可以問下）

天下沒有最好的，只有更好的，加油吧，兄dei!!!

1.企業可談判性不強（如鵝廠以及銀行）

某些企業，工資體系非常明確而且硬，給您定完級別後，一般情況下薪資也定下來了，不會有太大（甚至沒有任何）談判空間，下面給您舉兩個例子：

a.鵝廠

這是我朋友的例子，他跳槽去鵝廠，然後好幾輪面試都通過了，而這個過程中，一直沒有談及過薪酬，面試通過後，HR要我朋友提供收入證明以及銀行流水，過了幾天，HR就跟我朋友談offer了，薪水基本上是在原有基礎上給一定的漲幅，但語氣基本上就是通知您有這個offer，您沒有什麼空間可以談offer，只能選擇接受與否。

b.銀行

這也是我身邊的一個例子，我有朋友跳槽去銀行，面試通過了，同樣整個過程沒有提及薪酬，然後hr給offer，但offer不含薪酬資訊，hr只告訴你，入職就知道了，一直問你接不接受這個offer，弄得很是尷尬，後來經過很多層關係的打聽，才得知銀行一旦給您定了級，薪酬就是對應的，幾乎不會有變化，與鵝廠有點類似。

2.可能涼了

第二種可能性就是您想象中的，不過我相信不會發生在您身上，不累述。