這具體要看老闆不給開支的具體原因是什麼？

如果是惡意欠薪，沒說的，透過一切合法手段諸如申請勞動仲裁，到法院起訴等等來要回本屬於自己的勞動所得。我建議首先還是去當地的勞動仲裁部門諮詢，現在基本各個城市都有勞動仲裁機構，有的甚至在鄉鎮一級也有類似機構提供勞動仲裁服務。

如果老闆也有不得已的苦衷的話，我建議體諒一下，和老闆好好商量，制定一個合理的方案。現在社會債務關係錯綜複雜，三角債甚至多角債屢見不鮮。有的用工老闆不是不想發薪水，而是真的沒辦法，自己手頭沒錢、別人欠帳不還、銀行貸不到款，類似的情況也不少見。

所以說具體情況具體分析，不可一概而論。

一，首先老闆說明欠農民工的錢是違反法律法規的，讓老闆知道你不是那麼好糊弄的，這樣他就有心理壓力，他可以能就會把錢立即給你，不然勞動局的工作人員找到他，他必定會被罰款，而且上黑名單被報道，這對公司的聲譽很不好，我想他會明白！這樣可以私下解決了。

二，如果私下與老闆無法溝通，那我們農民工兄弟也不要怕，現在政府部門很重視企業單位拖欠農民工工資問題，可以去勞動局投訴，拿回自己的薪資。

三，去勞動局投訴也要先了解情況，做好具體的資料，我們可以從以下幾個方面去勞動局投訴欠薪問題。

1.首先，在向勞動局投訴之前，我們應該先做好準備工作，平常我們就應該注意蒐集和保留相關的證據，比如勞動合同、工資條、考勤卡等等。

2.在投訴之前，我們應該先搞清楚用人單位主體，到底歸屬哪裡的勞動部門管轄，避免走彎路，被踢皮球。

3.確定管轄的勞動部門之後，我們可以採取直接前往勞動部門的視窗進行投訴，相關的人員會直接受理，並給你出具受理回執。

4. 電話投訴，直接撥打相關勞動部門的投訴電話，一般網站上或者114等途徑可以查詢到相關的投訴電話。

5.市民熱線投訴，現在很多地方都有開通市民熱線，方便老百姓，這個電話投訴效果應該不錯，還有市長信箱等方式，都可以的。