我們公司是一個國企的下屬單位，我進入這個單位的管理層時間較短，是被經理一手從一線提拔上來的，但是到了辦公室之後才知道一切太複雜，每天用於人際關係的平衡。遠遠比工作上花的精力要多的多。我們經理的夫人也在辦公室上班，並且和這裡一個部門的負責人誓不兩立。然而作為我又不得不和那個部門負責人有工作上的來往。時間一長，偶爾也在一起吃吃飯什麼的。慢慢的我感覺到了經理夫人對我的不滿，最要命的是，我手下的一個部門大部分人，都和經理夫人有不錯的私交。時常也就提起一些工作上的事情，常常是，我什麼都不知道，經理夫人就知道了，並且還會找到我給我很多建議。其實都是和那個部門有利益的建議，並且每天一上班，就鑽在一堆說東道西，雖然不知道說什麼，但從神情能感覺到有時決不是普通的聊天。經理對我還是很不錯的，但是我不知道該怎樣面對他的夫人，並且不知道，什麼是經理的意思，什麼是夫人的意思。並且我該怎樣在那個部門負責人的派系中，和經理夫人的派系中平衡自保，還有，怎麼避免我手下的部門出現幕後負責人的情況，謝謝解答

想要活躍在職場中，希望以下三點能對你有幫助

一、情商很重要

我們每天和同事的相處，佔據了一天中的大部分時間。於是很多人分不清工作和私人領域的分界。

在職場中，高情商的人從來不詢問同事的工資和個人財產，私人生活話題也不會隨意打探。他們只會跟你聊聊愛好、投資還有最近的新聞，最重要的一點，他們從來不抱怨。

二、工作的時候別要臉

工作中你抹不開臉，麻煩就會找上門來，你不能解決問題，你就會成為問題。

三、把壞情緒扔進垃圾桶

1.帶著情緒工作會讓你看起來很不專業，很難取得別人的信任

2.人的一生機會就那麼幾次，工作上的機會更是稍縱即逝。

工作是成年人的救贖，任何東西都會背叛你，工作不會。