在私企做銷售出現這種情況倒是不稀罕，特別是規模相對較小的企業！

1.中國的私營企業經歷了改革開放40年來的成長確實大有不同，但是多數還是中小微型企業，還是存在諸如:管理不規範，制度不健全，沒有成熟的企業文化等核心問題，所以也就出現了你說的這種“朝令夕改”，不信守承諾的現象！

2.針對你這種情況，我個人建議你要繼續找老闆尋求解決。你可能會說，我找了很多次了，老闆總是找各種理由推脫，我都不想再找了！但我的想法是，你一定要繼續找他，有時間就去提一下，其實繼續找他的主要目的不是一定要拿回你該得的錢，而且要一次又一次的讓他對你心懷愧疚，讓他天天都覺得虧欠你，對不起你！

3.根據你的情況我推斷:第一，你所在企業應該規模不大；第二，你的公司利潤率應該不高。說白了就是老闆認為他沒賺到理想中的錢，再加上私企老闆的通病~小氣摳門，他就會想盡辦法減少各種開支，以此來提高利潤率，從而讓自己獲得儘可能多的利益！

4.除了上面說的，另外一個方面，你要繼續拓展自己的業務領域，獲取更多的業務資源，使自己的人脈關係越來越廣！如果你認為做得多，虧得多，你就錯了！因為這些客戶資源都會成為你的私人資源，你這是在為你的將來鋪路！當你有了足夠的業務資源的時候，你在公司的話語權就會越來越大，當公司越來越離不開你的時候，你的老闆再想剋扣你的提成，他都得好好掂量掂量，因為你具備了和他叫板的資本！

5.退一萬步，即使你想離開，你的豐富的客戶資源也會讓你找工作處於很搶手的局面，到時你的老闆也許會求你留下來的！