1、剛到公司，對於同事以及周圍的環境不是很熟悉，所以害怕跟別人說話，或者講話都要特別小心。

其實公司壞心眼的人沒有那麼多，而且你最終要學會跟他們融為一體，要學會主動接觸他們，並且快速融入團隊，建立起團隊合作精神。你要記住你進入了公司就是團隊的一員，學著真誠，友善。

2、上面交待下來的工作不是完成就完事，要學著如何高效完成。

有一顆上進聽話的心固然是好事，但不是像機器人一樣完了就了事，要了解工作的流程，對完成的步驟進行總結，完成以後再對結果進行復盤，看看有沒有方法將結果再一步進行最佳化，要學會不斷思考。

3、既然是職場人士，要注意服飾。

不同的工作性質，不同的單位，有著不同風格的衣著打扮，因此你要順應其主流，融合在其文化背景中，最好根據你的工作性質和特點選擇裝束。舉個例子，如果你從事貿易、金融、保險、法律、銷售等職業，不妨穿得中規中矩點，比如深色西裝、領帶、長大衣和經典的白襯衫，會使你看起來比較穩重、誠懇，有效率和安全感；如果做設計、廣告、出版等講究創意和靈感的工作，則可以自由一些，在衣服的色彩和款式上都可以有發揮餘地，如獵裝和夾克還可以帶來一點權威感。

4、不是讓你一直重複做著同樣的工作，是要讓你怎樣做同樣的工作時獲得啟示。

剛到的新人可能會抱怨為什麼總是讓自己做著相同的工作，而不另外給自己一個較高難度的挑戰。試問同樣的工作你做的夠好了嗎，你知道怎樣做才能過關嗎，要哪些需要改進的你知道嗎。這不僅是一個簡單的重複性的工作內容，是訓練你如何高效率完成工作。

1，主要是能否試用過關。2,同事間關係。3,和領導關係。4，和客戶的關係。有一個不好都會頭疼，出現2個基本會走了。

這個我覺得需要看行業吧，不同的行業不同事。就比如你是新人動了人家的乳酪，排擠你是當然的。

有的看你是新人，很多東西不太懂問的話有的人多多少少有點高高在上的感覺吧。當然也有比較好的人。新人準則:多聽多看多學，平常多看事做事。