換份工作，換份心情，這也是個變化，只要自己覺得開心就行，每個人都有自己的追求和體現價值的方式。但從職業規劃的角度來看並不可取，通常換工作的原因有：

1、現有工作沒有發展前景，學不到東西，得不到提升。

2、薪資福利滿足不了你的要求。

3、公司本身的發展前景，比如資金週轉問題等等。

4、有更好的公司給你機會，各方面待遇和條件都比現在的好。

總之，清楚自己想要什麼，做好職業規劃，不要因為不值得的原因頻繁跳槽。

對工薪階層來講這是好事啊，先恭喜你咯！

前一段時間記得有句話比較出名:“錢多活少離家近”，一時間成了廣大工薪族嚮往的目標！你這不但佔了這三條，還多了個“不用受氣”，相信廣大網友對你都有點羨慕嫉妒恨！

不知道大家有沒有感覺到，就是現在的職場越來越讓人看不懂了，我舉幾個例子，大家看看我說的對不對~

1.企業高層精於管理的人越來越少了，更多的是打著“學習華為狼文化”的旗號，鼓吹超時上班，鼓吹“簡單粗暴”，以處罰代替管理！

2.企業的管理制度和流程越來越多，越來越細，但是問題卻越來越多，而且重複發生！

3.企業內部踏實做事的人不再吃香，反倒是哪些善於奉迎上級，為了向老闆表現不惜犧牲基層員工利益的人卻不斷的升職加薪！

4.企業寧願從外面高薪招聘“空降人員”，也不願意任用“輕車熟路”的老員工等等！

在這種情況下，廣大工薪階層工作壓力都比較大，工作中總覺得不順心，總有處理不完的問題，而且還沒有成就感！所以，當你找到這麼一個好機會時，由衷替你感到高興，希望大家都能遇到你這樣的好機會！

個人建議，僅供參考！

每個公司都有問題，小公司管理不規範、大公司發展慢，業務不好的公司發工資都有風險，業務很好的公司996.

所以你想要的公司是什麼樣的？取決於自己。

你想要的遠方都在心裡。