人在江湖走，哪能事事順！總會在某個階段遇到不喜的事和討厭的人，可我們不是孩童，不能因為不喜歡就不跟他玩耍，甚至是鼓動其他小朋友也不理他。我們是成人，成年人有成年人的遊戲規則，那就是多少要帶著面具生活，美名其曰叫職場情商！
既然你是因為短期的經濟壓力不能輕易離職，那麼過了階段後，你會何去何從？如果已經決定要走人，不妨多費些心思謀劃謀劃將來，或許，你在這個籌劃的過程中，跳槽這件事就順利辦成了。所以說，人啊，一定要有個目標，一旦這個目標確定了，有了盼頭，現在再難熬的事就都不算事了。
但如果你只是情緒上的發洩，而對於是否確定離職並不是那麼肯定，那麼我建議就乾脆不要想離職的事。因為，沒有退路也是一條路！沒有退路的人對於當下的一切只有接受，也會想盡一切辦法去接受。
人之所以會困擾，就是因為太容易受外界的影響。我自己在碰到類似的問題時，經常這麼想：不管了！我拿的是公司發的工資，又不是你領導發的工資，無所謂跟你處到什麼程度；雖然公司不咋地，但每個月按時發錢，制度在那兒擺著，也不會隨意調薪降薪什麼的，那就繼續做吧。
雖然，這樣的想法會讓人覺得很阿Q，很鴕鳥，但何嘗不是一種注意力轉移呢？將落在其他人和事上的注意力轉移到自身來，與其不開心的過一天，不如少想點，讓自己更好的過一天。
碰到不喜歡的事和人，通常我們的耐心會很低，也就很容易起摩擦，可在現狀改不了的情況下，少說話不失為上上策！
人在江湖走，哪能事事順！總會在某個階段遇到不喜的事和討厭的人，可我們不是孩童，不能因為不喜歡就不跟他玩耍，甚至是鼓動其他小朋友也不理他。我們是成人，成年人有成年人的遊戲規則，那就是多少要帶著面具生活，美名其曰叫職場情商！
首先：規劃未來。既然你是因為短期的經濟壓力不能輕易離職，那麼過了階段後，你會何去何從？如果已經決定要走人，不妨多費些心思謀劃謀劃將來，或許，你在這個籌劃的過程中，跳槽這件事就順利辦成了。所以說，人啊，一定要有個目標，一旦這個目標確定了，有了盼頭，現在再難熬的事就都不算事了。
但如果你只是情緒上的發洩，而對於是否確定離職並不是那麼肯定，那麼我建議就乾脆不要想離職的事。因為，沒有退路也是一條路！沒有退路的人對於當下的一切只有接受，也會想盡一切辦法去接受。
其次：注意力轉移。人之所以會困擾，就是因為太容易受外界的影響。我自己在碰到類似的問題時，經常這麼想：不管了！我拿的是公司發的工資，又不是你領導發的工資，無所謂跟你處到什麼程度；雖然公司不咋地，但每個月按時發錢，制度在那兒擺著，也不會隨意調薪降薪什麼的，那就繼續做吧。
雖然，這樣的想法會讓人覺得很阿Q，很鴕鳥，但何嘗不是一種注意力轉移呢？將落在其他人和事上的注意力轉移到自身來，與其不開心的過一天，不如少想點，讓自己更好的過一天。
最後：少說話！少說話！碰到不喜歡的事和人，通常我們的耐心會很低，也就很容易起摩擦，可在現狀改不了的情況下，少說話不失為上上策！