先說說我的情況吧：
之前在A城市工作，由於個人原因回老家B城市修養，一年之後在B城市應聘。半個月時間，陸陸續續面了六七家，前面幾家沒有合適的(要麼待遇太低不願意去、要麼自己和公司要求相差太多)。最後一家面試兩輪，感覺有戲。但等了好幾天才確定要我。
兩年時間過去了，現在讓我重新面試這份工作，我把握不足四成。
分析了下原因：新入職半年時間相關水平大幅增長，然後業務熟悉之後水平持平；繼續工作之後水平開始倒增長，因為接觸面被固定了，只是這麼個圈子；業餘時間又沒好好利用，現在水平廣度反而不如以前，深度有所增長，但跨度有限。
是不是隻有我遇到這樣的情況的。
回覆列表
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1 # 龍的傳人之思緒隨風
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2 # 廣州喜伴科技有限公司
首先，如果你要面試當前這份工作，那你需要對公司做一個瞭解。每一個公司對崗位職責要求是不一樣的，在瞭解公司的情況下，對崗位職責也要做到心中有數，對自己加入公司的未來做一個規劃，也就是說，加入公司對這個如何做好這個崗位加以充分的說明，其次得具備自己的先題條件做一個備案。其次，多瞭解一下公司的招聘文案。從招聘文案當中可以看出，他對這份崗位的要求然後結合自身條件取長補短。
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3 # zyp521
那就要看你以前是幹業務方面的還是技術方面的，不同職位把握大小不一樣
首先，如果幹業務方面，個人感覺90%的把握應該是有的，因為業務這塊每個人的水平能力不一樣，而且只要你之前做的好，一些業務方面的技巧什麼都有，只要全新全意為客戶著想，在可以共贏的條件下大家都會高興，並且業務為人處世的方法永遠不會過時，隔個兩年問題大不，所以如果還繼續面試，把握還是比較大的。
其次：如果是技術方面的，估計把握大不大，兩年時間說短不短，說長不長，但是技術的更新換代卻是很快的，特別是在一些高科技行業，半年都有可能是個大的突破， 再就是看老闆怎麼想，他如果還認可你的能力，技術水平那就一切都好說，否則是否還繼續用你都很難說。
最後希望求職者都能找到適合自己的工作
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4 # ezyzj
把握是百分百，自己的崗位是用2年的時間一點點做出來的，從無到有，以及一個團隊的組建，都是自己一點點做出來，所以還是有自信的
把握應該是比較大的，我從事工廠的運營管理工作二十多年了，實際運作經驗非常豐富，而且一直與時俱進，不停地接受新的培訓，學習新的管理方法和管理工具，並且不斷地總結提升自己。