回覆列表
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1 # 做一個勇敢的中國人
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2 # 平凡男人的半生
我是老闆我是不會以吃飯多少而僱傭員工的！主要是看人品！工作能力！敬業精神！團隊精神！畢竟無論什麼企業或者生意都需要這樣的人！
至於吃一碗還是五碗都可以！隨便吃！
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3 # 潮州玩家
不用如果 我就是老闆，
員工們來自不同的家庭不同的成長環境，
共同為了目標而努力工作，飯量也是不同程度的，
我做為老闆考慮的是他們的工作能力，人品和學習能力，如果非要選一個的話，正常情況下我喜歡飯量大的，原因有三：
第一，人家辛辛苦苦來我這裡工作，不能讓員工的父母覺得老闆虧待了他（她）假如回家被說怎麼瘦了好多，把孩子交到你公司餓壞了，那樣的評語我們都不想聽到。
第二，飯量越大，說明消化功能很好，多吃飯才有精氣神，最少不會擔心他們低血糖，做事有動力，生活有規律！
第三，付出越多，收穫越多，員工的心裡有把稱，老闆付出的越多，員工越會努力創造更多價值，飯量與工資一樣，我寧可僱一個每月五千的，也不願僱五個每月一千的，就是這樣的道理！
如果我是老闆，從事腦力勞動的，我招聘熱衷減肥全力節食的苗條淑女，愛美淑女認為每天一碗飯可能厭多，如果五大三粗的男士和愛美淑女的飯量一樣，那就麻煩了，三天打魚兩天曬網，經常光顧醫院，和費翔的弟弟廢柴沒兩樣。