看你的段位了！不同段位的辭職原因當然是不一樣的。大體有以下幾種：

1、陪伴家庭

舉個例子，百度原Quattroporte陸奇辭職，理由是“百度宣佈集團Quattroporte兼營運長陸奇由於個人陪伴家庭原因，無法繼續全職在北京工作”。看到了吧，是為了陪伴家庭。

2、追逐夢想

比如馬雲，為了阿里巴巴拼搏多年，突然發現他更適合去當老師，最懷念也是那段當英語老師的教課的生活，所以，為了追逐夢想，果斷辭職。

3、個人原因

至於具體是啥原因，不知道，總之就是個人原因，但是寫“個人原因”是有風險的，因為這是自己主動辭職的，沒有任何補償。

4、薪資原因

工資不夠花呀，或者工資多年不漲，或者新來的比自己都高，心裡不平衡，總之就是錢沒有達到自己的心理預期，這是辭職的最主要原因。

5、職位原因

沒有任何升職機會，幹了多年還是低階職位，或者職位之間有不正當競爭，總之工作幹起來很枯燥，疲沓了，想換個環境了。

6、被動原因

比如領導要搞走你，還有啥原因。比如公司要裁員，你就在名單裡。比如公司拖欠工資，都沒米下鍋了等等。

7、發洩原因

主要是想發洩，一怒之下就辭職了，原因就可以隨便寫了，比如“世界這麼大，我想去看看”“我想像風一樣自由”等等。

總之，高段位的辭職原因不是“追逐夢想”就是“陪伴家庭”。而低段位的一般都是因為“薪資”和“職位”達不到預期，只不過寫辭職原因的時候，裝一下，就寫個發洩的原因或者中段位的“個人原因”。注意，想要公司補償金的話，千萬不要寫個人原因。

1、和同事相處不來，原因：家裡有事

2、覺得工資低，原因：朋友給介紹了不錯的工作

3、覺得沒發展，原因：和個人職業規劃不符

4、實話實說