如果是貨幣交易，他不給錢就不給他貨，靠的是誠信和公平。如果是為老闆做事，他不給工錢，就按勞動法解決，向勞動部門上訴，按合同辦事！

可以拿著離職手續。去勞動局告他。不怕他不給你。現在的勞動局辦事效率還是挺好的。就看是你是北邊的還是南邊的。反正我老家是北邊的。在我老家去過幾次勞動局。都是踢皮球。辦事效率不高。南邊就不一樣了。只要你去勞動局。當天就給你解決了。當著你面直接就給單位打電話。你們那邊誰誰的工資，為什麼不給發？南邊的單位。當天工資又可以給你到賬。你走的時候，勞動局就會告訴你。如果今天工資到不了帳，明天早上繼續過來找就行了。他們會直接登門拜訪的。南邊的勞動局東門拜訪。不光你的工資可以拿得到。勞動局也不是白去的。我之前跟你一樣，遇到過這樣的問題。我直接去了勞動局。勞動局就給我單位打電話了。我的工資為什麼不發？我單位當天工資就給我打到我賬戶上了。不到一個小時。單位也給我打電話了。最遲下午工資到賬。告訴我說是不要去勞動局告了。今天的工資百分之百給你打到賬。

找他的把柄 想要錢 只有一個辦法 就是抬高老闆不給你錢的後果成本 這個成本一旦越高 你的錢就越快到賬 只有當老闆感覺到你也可以同樣傷害到他時 他才會有良心也會講道理

把自己平常在單位工作的證據留好，多蒐集能證明在這家單位工作的證據照片或單據、工資條等。尤其是有合同做好或是有本單位帶公章的東西，做好找負責人協商。再實在不給的情況下，上報勞動局或是去申請勞動仲裁這是免費的，就是相對等些時間，望有助於你。

北方的勞動局為什麼沒有南方的勞動局給力，我在阜陽乾的活到勞動局去四五趟都沒結果！要欠條，老闆要是給打欠條我們到公司也能討到錢，還去勞動局幹嗎