你說的私生活混亂，就是說的男女關係唄。

原則上這種事情根本禁止不了。話又說回來了，既然是私生活的話這是他們私事，那和企業關係不大。企業關注的是員工的績效考核和工作表現。即便是這個員工，實在是讓管理者看得不爽。你也只能拿績效考核來去對他的工作進行調整，甚至是除名而不能拿私生活去讓他受到什麼處罰。

畢竟私生活只是在道德層面上。

同樣你可以反問一句，管理層或者是老闆的私生活混亂，會不會影響工作呢？

員工私生活雖然不是公司能管轄的範圍，但需要考量的是該員工是否會因此打擾到工作，二是檢視該員工德行上有無問題

個人愚見，私生活混亂的人肯定會影響到公司，人有惰性，這是人性基本基因。個人生活混亂，墮落，會影響公司大方向

私生活混亂是指的個人情感生活嘛？

私生活亂，亂在個人，在下班以後個人的私生活是無法管理也是不能管理的。

只要工作上有能力有業績。個人生活建議不要干預

但是如果是在辦公室搞男女關係，而且是亂搞男女關係，責應該明令禁止，要不然整個辦公室烏煙瘴氣。一天都不幹業績，就搞這檔子事去了。。

我前老闆有句至理名言，圍牆之內（公司裡）我管你，圍牆之外自己管自己（潛臺詞是不要影響到公司）。

員工私生活混亂肯定會影響企業，最起碼先影響的就是工作表現。

如果是基層員工，那影響還小一些；只要不過分，可以視而不見。如果是中層以上管理人員，我建議可以直接辭退；當管理者求才更求德；自己的生活還管理不好，公司憑什麼相信你會管理好團隊？

品德誠信代表一個人站立的根本，如果連根都腐爛了，你還能期望他長得好？

而通常私生活混亂的人，錢財的支出也會大，難道公司就不擔心他會涉險“職務侵佔”？

反正這樣的舊同事，我認識兩位，現在還在監獄裡勞改。