回覆列表
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1 # 開心牆頭草
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2 # 那麼愛你你知道嗎
痊癒的抑鬱症患者會比健康人更快樂，更充滿正能量，更能珍惜生命的每一刻！就如同彈簧被壓制的太久反彈也很大，所以我如果是老闆是非常願意接受這樣的員工的！
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3 # 十畝心田smxt
難免會有偏見
對於抑鬱症患者其實很多人還是有點偏見的。
那麼對於人力資源招聘者來說，他們更可能會謹慎地選擇有抑鬱的人選。
因為招聘者在選拔人才的時候，不僅看重經驗技能，同時還要評估這個應聘者是否能夠很好地融入到團隊當中去。在他們的偏見中會認為抑鬱症患者不能夠很好地和他人相處。
事實上這是一個錯誤的認知。
在我大量的來訪者當中。抑鬱症患者都是心地善良的人，他們很容易和他人進行友好的相處。只是在抑鬱的時候，他們表現出來有點內向或者情緒低落。這個時候，事實上更需要別人對他的關心和支援，而不是偏見。
但是大部分人沒有學過心理學的，只是他們不知道如何去關心抑鬱症患者。我採取了迴避的方式。所以我們呼籲更多的人可以用平和的心態，用科學的方法去關心抑鬱症患者。
當然，求職者也沒有必要在自己的簡歷裡面寫清楚自己有抑鬱症的經歷。畢竟這個經歷和自己的能力技能，還有知識體系是沒有任何關係的。
我相信越是文明的社會更應該包容。
我是心理諮詢師，也希望你們一起來探討和關注這個問題。
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4 # 26080712
每個人活著都不容易！換位思考下，多點寬容！可能因為你的寬容與慈悲而改變另一個人的人生，福德無量！愛別人也是愛自已！
抑鬱症患者在痊癒之後複發率很高，無論是再一次求職、就業，還是生活學習，都會受到一定的影響。
他們屬於心理疾病的易感人群，就好像免疫力比較低下的人容易感冒和得各種病一樣。
所以HR一定會對他有一定看法，會慎重加以選擇，或者提出更好一些的要求。