強調個人優勢。 不同的崗位對人才的能力及素質要求

在寫作前，先仔細分析、讀懂用人單位的招聘要求，然後再考慮一下自身有哪些地方符合他們的要求。

如果你做軟體銷售 你的優勢就在於你比其他銷售懂得更多 知道如何去吹你的產品 知道從哪些方面吹，對於客戶的一些問題 可以自行解決 不需要再透過詢問技術。這樣客戶可能會覺得你比較靠譜

如果你從技術轉到市場，最好是選擇和技術相同行業的銷售，更容易找一些，其實，很多企業都想招聘懂技術的銷售人員的的。當然，簡歷是求職者在找工作的時候要面臨的第一關，它關係到你能不能得到面試的機會。

對於轉行者來說，寫出一份好簡歷尤為重要，但同時也更困難——專業背景不對口，正式工作經驗為0，如果沒有特別亮眼的地方，簡歷HR看不過3秒就會被扔掉。所以轉行者在寫簡歷的時候，需要注意以下幾點：

第一、工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最後能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。

第二、工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。

第三、企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。

第四、工作單位 一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

第五、在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業瞭解你的職業發展軌跡，這通常有利於企業對你的認識與瞭解。

第六、主要業績 這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。

第七、最後是離職原因，這個可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。