這樣的事情，確確實實有，在我這，就發生過，記得是去年年底的一次主管檢視會，因為我是感冒了，就去找領導請假，沒有同意，當時的我，臉上就看出來不高興了。但是，沒辦法，還要按時參加，心裡不舒服，就想平時的關係還是不錯的，我也是第一次請假，一點面子都不給，不夠意思。回來慢慢一想，自己的工作沒做好，公司給的團隊指標沒有達成，嚴格說起來，也是不應該在關鍵時刻掉鏈子的，大家相互之間就是配合，積極主動的把各項任務，盡心盡責的完成。

所以，稍微調整一下心態，晚上的會議還是準時參加了。

如果您手頭沒有什麼特別重要的工作，而且非您處理不行的，領導不批假確實很不人道。一般公司都有病假、試駕規定，按照規定來就好。如果您都能提供病假條了，領導不批假也確實說不過去。我們公司請假的同事，也有領導不批的，他們通常如下處理：1、強行請假，如果您佔道理上，領導即使不同意，當您據理力爭時，他也說不出什麼。我同事當時請假理由充分，我們領導只說了句：你看著辦吧。也就沒下文了，之後同事上班也沒受影響，也沒扣錢。2、直接越過領導找他上一級，但我不建議如此，在職場中，越級是大忌。

您請假，領導不批假，您心裡肯定會特別不舒服。我建議還是先和領導溝通，不行，再根據當時情況和公司架構選擇一條比較柔和的處理方式。畢竟只要您還想在公司工作，還是不要和領導鬧得太僵比較好。