如何培育班組安全文化？在我們客執行業裡，我們始終牢記安全第一的理念，每月有五次安全培訓會議，從惡劣天氣的駕駛技能到駕駛員安全行車知識或如何避免行車中突發事件對乘客和駕駛人的傷害等幾方面進行專業培訓，讓與會者樹立查隱患，保安全的思想意識。建立安全行車檔案，每天進行安全口頭告誡，始終繃緊安全這根繩，讓公司的每個班組牢固樹立“安全就是生命線”這一理念，形成“人人管安全，個個查隱患”的企業安全文化。

首先請大家朋友們記住啦！不管任何時候安全是唯一的。是最重要的。因為我們的生命只有一次。其餘的東西都可以，透過努力。或者其他的方式而獲得。但是安全不能。一失足成千古恨。

特別是一個團隊。有一句話不是說嗎？不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。所以說選靠譜的隊友最重要。如果實在沒得挑。那就要熟悉每個隊友的能力。他擅長做什麼？ 害怕做什麼？什麼是他的強項？什麼是他的劣勢，知己知彼方能百戰百勝。在一個團隊裡面。每一個人都要有犧牲精神。能者多勞。不怕吃虧。要發揮自己的所長。盡最大能力的幫助別人。取長補短。優勢互補。既然是一個團隊，就不要再搞小集體。不要輕慢孤立某一個人。術業有專攻。尺有所短，寸有所長。身高力大的未必心細如髮，纖細瘦弱的有可能會深謀遠慮。發現隱患指出危險。大家才能共同規避。安全成功。

在日常生產中，安全是最重要的！安全生產人人有責！培養安全文化可以從安全培訓開始。

可以設定一個安全日，或者安全周，在安全日或者安全周搞一些關於安全類的活動，調動大家參與的積極性。搞一些安全知識競答，讓大家充分參與進來。這些活動不怕不搞，就怕大家不參與，可以準備些小禮品，或者積分制，對成績好的獎勵積分，可以用積分兌換一些獎勵，這樣會很好的調動大家的積極性。

在醒目的位置設定一些安全標語，日常工作中大家會經常看到這些標語，使大家能夠提高安全意識。其實主要的還是安全培訓，很多人缺乏安全知識，安全培訓會提高大家的安全知識，讓大家充分了解安全知識。

安全文化就得多進行培訓，讓大家潛移默化的形成安全意識，做到安全生產！