這個要看具體情況了，酒後失態的情況嚴不嚴重？能不能挽回？失態的是領導還是同事？如果是領導，要根據具體情況慎重對待，如果是同事，個人感覺直接阻止比較好，但阻止的方式要委婉而有效，以避免事態發展的更嚴重為目的。就個人經驗而言，領導喝醉的情況還是很少的，那失態的情況就更少了，當然也有例外，這時就要站在領導的角度，盡最大可能維護領導顏面和形象，並藉機護送領導離開現場，並向實態受害人解釋，以免事後誤會。

當然，這是最壞的結果，喝酒儘量考慮自己的酒量，量力而為，不要逞強，學會拒絕，使自己儘量免於醉酒失態的情況，所以在酒的選擇上一定要慎重，要選擇純糧釀造的好酒，尤其是青稞酒，醉的慢、醒得快，飲後口不幹、頭不痛，更能避免醉酒失態的情況發生。

和領導、同事喝酒喝多後失態，具體是指怎麼樣的失態？這得看具體失態達到什麼程度。

1、要是普通失態，就是講錯話或者酒後辦了一些比較尷尬的事情，只要不是太出格，沒必要放在心上，去在意什麼。因為酒後失態沒人太在意的，以後再有這樣的場合控制自己的酒量就可以了。

2、若酒後辦的事影響到了別人，比如將桌子掀了或者將別人給打了、罵了，這種情況，第二天上班要趕緊找領導、同事道歉，請求對方原諒。若事態比較嚴重，建議自己除了道歉之外，寫份檢討書，並向領導、同事保證，以後避免此類事情發生。

當然，在今後與領導、同事、客戶等喝酒時，就要儘量控制自己酒量，避免再次喝多。偶爾一次酒後失態，無關緊要的，人非聖賢孰能無過，哪個人都會有酒後失態情況發生。關鍵是不要逢酒必多，多了就把控不住自己，發生多次酒後失態情況，那以後領導和同事就會對你敬而遠之了，切記。