同事之間總是冷嘲熱敷，無緣無故的羞辱，你說一些不著邊際的話，我覺得一定是你出色的工作表現，讓他有了危機感，覺得你的存在對她是一種威脅，甚至有一些對你的誤解，可能是你越優秀，他覺得你越想把他的那塊利益和屬於他的乳酪兒給侵佔了。這種人可以說是一個陰險的小人，也是一個小肚雞腸的人，他是總把你當做敵人來看待的。這樣的人永遠不會和你有個好的態度，永遠不會和你成為工作上的好朋友，所以說對於這種人，讓他什麼態度就什麼袋子算了，把他當做空氣，就是別與她一般制氣就好。我原來的單位就有一個同事，她就是這樣的人，每天我加班兒加點兒的在外面幹活，等到回到寢室的時候，同事們坐在一起聊天兒，他就開始冷嘲熱諷的說，你這工作幹勁兒都快當勞模了，都是全國勞動模範，都不吃虧。而且還冷冰冰的說你總這樣付出，總這樣加班兒加點兒的工作，你讓我們這工作可怎麼幹你這種人真能表現。當時給我氣的，真的是臉紅一陣白一陣，可是這種人你也沒有必要跟他計較，所以我也就對他不太在意，儘量大家在一起的時候，我也不會和他說話，總是找藉口離開這種人。所以我說工作是一件快樂的事，誰讓咱堵心，誰讓咱不舒服，咱就離他遠一些。 咱們工作是給自己乾的，咱們不是給他表現的，所以說對這種小人還是遠離一點，放寬一種心態，同時他這種人，你更沒必要去跟領導彙報他的不是，咱也犯不上跟他一般見識。

只說最直接的哈：你被羞辱還問人家你做錯了什麼就活該被羞辱，一副可憐慫包樣兒，柿子挑軟的捏，你就是那軟柿子。既然領導知道了不管那就別指望領導了，被同事羞辱的時候一時無法反擊以後找機會再報復，別怕事兒搞得大，撈回來了你就贏了，領導敢放屁連領導一起懟了，還有誰會再無端羞辱你？記住了，你不惹別人不代表別人不會惹你，該報復就報復，職場是這樣，日常生活的方方面面也少不了這樣

誰羞辱你你直接懟他就行了，管你做錯了什麼或者因為什麼原因。假如有人打你嘴巴子你先捂著臉問為什麼嗎？當然是先回刪一巴掌，兩個人打完架打贏了再來理論到底為什麼了。