口臭的確很討厭，也很噁心，身邊附近假如有口臭的的人，日子過得很煎熬，說了讓別人很難堪，不說自己很噁心，我覺的還是要遠離，保持距離最好，

分以下幾種情況回答

一，假設我跟他關係很好，我會比較直接的或是含蓄的告訴他你的口臭問題，問他自己有沒有發覺自己口臭，如果她知道自己有口臭但又苦與怎麼治療或是減輕口臭帶來的影響，我會跟他一起想辦法幫組她解決他的困惑。 如果她不知道自己有口臭，但是又能接受事實的，我也會跟她在在一起面對問題。

二，假設我跟她關係一般，均為普通同事關係，我並不會因為他有口臭就去離職，這是極不明智的也沒必要的，關係一般般那平時沒有什麼業務上的交流，儘量遠離，如果有業務往來，能忍則忍，畢竟誰也不願意承認自己有口臭，說出來也得罪人，也沒這個必要了

我個人認為，口臭有很多方面原因引起的，如果是天生口臭，這本就是一個人的缺陷，如果我們再很刻薄的擠兌他，我想他會很自卑，心理壓力也會很大。如果是沒休息好或其他方面的因素，那我們可以送給他一瓶漱口水，既不會花自己太多錢，也會給別人留下好印象。有些事情不是一定要說破才好，給別人留面子也是給自己留面子，在以後的人際交往中總會對自己有幫助的。我想，如果我有一個有口臭的同事，我不會辭職，這個外部因素太小，起不了決定作用，如果因為口臭就要離職，那會有更大的外部因素等著你。

誰還沒個毛病啥的，因為這辭職有點誇張了，這也不會影響工作吧，畢竟你又不是一直對著他說話。那你也可以說話的時候離他稍微遠點。同事之間如果你的行為表現的太明顯的話，有點傷感情。

會。

同事口臭明顯，那就是正常說話能聞到了，這會給自己帶來不好情緒。氣味難聞，說話不方便，交流困難，進而心情低落。特別是，如果坐自己旁邊，那天天有這種難聞的氣味，這種臭味時刻環繞自己，真的太難受了。

如果真有這麼明顯的，會稍婉轉提醒同事，看看醫生，看看是不是身體哪個器官受到了影響而導致的，或者自我作息不規律，飲食習慣不好還是怎麼回事……總之，這種時候會善意提醒他，幫他改善情況，同時也是幫自己解決一大難題。

同事口臭明顯，自己當然沒必要因為這個而辭職。解決口臭的辦法很多啊，給他口香糖，讓他喝濃茶，不靠近他，不跟他講話，建議他看醫生，提醒他調理身體，等等，很多很多啊，何必非得因這個辭職，做的這麼極端呢，沒必要的。

我自己就有，但是去看醫生了，沒查出問題，有時候都不好意思和別人說話，重點我還是一女的，說不自俾也是假的，沒辦法啊。我也不想

以前同部門的一個男同事，口臭的厲害，應該不是單純的口臭，是那種發自胃裡來的，他自己也一直在看醫生，但是效果並不好，關鍵是我們辦公室小且通氣差，即使他不說話，味道也很大，關鍵是他的工作內容經常需要跟其他部門的同事進行交流，是其他部門的同事需要到我們辦公室裡來找他進行交流，作為我們來說都是沒事找事出去，可是一個辦公室裡四個人，三個女的，一個男的，別的同事來的時候我們不可能都出去，那個時候尤其是到了夏天，好痛苦啊，後來一個契機，我們部門的其他科室需要人員，我就被調動去了，有事情再回我們辦公室，好開心，剩下的同事每次一起吃飯，總是先吐槽一番，哈哈。

這個事情特別影響我們的工作情緒，我們領導單獨一個小辦公室，每次白天都是關著門的，除非有人來，他也知道這種情況，因為他們之間有關係，所以他肯定也是提醒過他多看看醫生什麼的，但不是所有的疾病都是看醫生就會好的， 作為我們其他的同事來說雖然從道德上不應該這樣，但是這樣的工作環境真的也影響我們的身體健康，尤其是我還對氣味特別敏感的。

如果有辭職的想法的話，這個原因一定會成為我自己我說服的一個很大理由，不過還好，後來我們沒有同辦公室過。

對他來說是不公平的，但是對我們來說何嘗不是呢。主動影響跟被動影響只要你處在裡面總要有立場的，除非你足夠的包容跟接受，與我而已，這就跟去一個滿是塵土的辦公場所，如果條件具備，這會是我辭職的一個理由，你們認同嗎？