最好不要，我就是一個鮮活的例子，由於各方面條件的限制，我在一個比較壓抑的環境下工作了，有七年之久，最近，有機會跳出來了，在第六年的時候，所有人發現我都變了，而且抒發比較的急促，好像變了一個人一樣，後來把心裡的東西不見得掏了出來才覺得一塊石頭落了地，你如果沒有這樣的條件。這樣做是很危險的，總之一句話，不管好情緒壞情緒都是要有抒發渠道的。所以有機會跳出的時候一定要跳出來。

當然不要，工作本是一件愉快的事情，難道你想讓自己每天都不開心嗎？我們得對自己負責，人生那麼短，不應該讓自己活在痛苦中，我呢之前也做過一份讓我很不開心的工作，非常的壓抑，那是在一家餐廳當服務員的，不知道怎麼的，跟幾個男同事特合不來，老是跟他們吵架，勾心鬥角特別累，後來沒多久，我就選擇離開了，也許有時候冥冥中我們要多走些路，多看些不一樣的風景，多鍛鍊我們的心智，要端正自己態度，自己錯不在我們自己，我認為可以很高興的可以“Say goodbye”祝你好運

建議不要，辦公室及工作環境是會直接影響員工的工作情緒與效率的，一個讓人壓抑的工作環境，必定會導致你情緒低落，打不起精神，直接降低工作效率；另外，壓抑的工作環境會降低你工作的積極性，不利於你在工作中創造力的發揮，減少工作中的成就感；還有一點，長期待在壓抑的工作環境下工作，由於情緒壓抑引起的身體健康出現問題，一定是你不想看到的，所以，在自己的能力範圍內，把握好機會，去一家擁有更好的工作環境的企業，是比較好的選擇。

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