回覆列表
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1 # 求職觀察員
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2 # 滿洪8
知道為什麼 “針無兩頭利”嗎？“若然不知但又想知”的話，唯一出路只有刻苦用功學習，專心一意要求自己努力練習談吐枝能。“失敗乃是成功之母”你願意接受自己是“她”兒子嗎？“想”就必須好好嚴格要求自己勤學苦練吧！“世上無難事，就怕有心人”你懂的話就行動吧！“時間”遲早一定會告訴你真的是“失敗”的“兒子”，又或者“針”會出現破天謊的“兩頭利”了。
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3 # 蘭金晨
說明你是個感性的人，作為一個感性的人 你需要一點點成長的，但在這個過程中什麼來刺激或者激發那就不好說了！因此現在你只需要做一個事兒—察言觀色，在你沒心沒肺長篇大論的時候多多觀察周圍聽眾的表情神態等！當然啦這事兒急不來，閱歷沒有到所以才這樣，從客觀反應你還小，慢慢來，你會有新的突破！
察言觀色——這個成語值得去體會與學習！
那麼在職場中講話需要注意什麼呢？舉個例子，峨眉山大家都去過吧，峨眉山的猴子被稱作是“三不猴”，也就是不該說的不說，不該看的不看，不該聽的不聽。在職場中其實就需要這“三不”。
其實說話大家都會說，而職場中那些會說話的人往往並不是說很多話或者很能說的人，相反很有可能是那些話不是很多但是說話總能說到點子上的人，因為這些會說話的人深諳職場之道，知道言多必失的道理。當然你因為言多必失而選擇沉默，就又走向了另外一個極端。
前面已經說了，說話要說到點子上，那麼究竟什麼是說到點子呢？我認為，最關鍵的就是跟合適的人在合適的地點用合適的語句說合適的話，總之，一切都是合適的，都是恰到好處的，而不是突兀的或者讓別人反感的。
再舉個例子，比如散會後大家陸續走出會議室的時候，正好領導也跟大家走在一起，這時候如果你跟同行的同事聊天的話，如果聊剛才會議中涉及到的工作，就是很合適的，如果正好讓領導聽到，領導也會覺得你的心思全放在工作上，無形中給你的形象加了一分。但是如果同樣的場景，剛開會完，你就迫不及待的跟大家聊昨晚看的世界盃球賽或者其他休閒娛樂的八卦新聞，假如你是領導的話，剛開會完你聽到員工聊這些，你會怎麼想對不對？所以職場中說話，最重要的就是說合適的話，恰到好處的說話。