在職場，人品看起來一般是正常的，不一般才是不正常。針對你的提問與描述，我傾向於：值得共事，並藉此打磨自己。為什麼這麼說呢？請聽我細細道來：

首先，要客觀地審思考一下你對人品的理解。你所謂的人品，到底是你自己的個性喜好所致，還是別人欠缺基本的合作意識與職業道德。如果是前者，你需要反思並調整自己的個性喜好；如果是後者，你當然可以有自己選擇與取捨的自由權利。為了客觀地認識自己與別人，你可以從其他多元渠道去了解一下別人的人品再作定論，不要以一己私見而自我生煩。

其次，職場重利輕情義，與人共事，人品固然重要，更重要的是適應，也要看有無選擇餘地。如果有選擇的餘地，那麼你另選他人就好。如果沒有選擇的餘地，這大概是人之常態，那就要學會與各種人打交道，畢竟人上一百，林林種種，在一個組織生態中，常常能讓你喜歡者十之一二，討厭者十之一二，其他之人中性可容。面對這個現實，關鍵是提高自己的處世溝通合作能力，而不是想著遇到完美適配的同事，畢竟，牛人常有“牛性”，這都是人之常情，你期望牛而謙善，那是理想與可遇不可求的幸運，不能想得太美好。當然，一時沒有選擇，到有選擇的可能時，可以根據自己的工作實際做進退分合的取捨。

最後，如果你遇到的人，沒有明顯定性的人品問題，只是一般的個性脾氣問題，還望你能夠學會善處能應。群眾之中有壞人，有些人看起來人品一般，其實是保護自己，也是處世成熟的表現。在複雜的社會生活中，你要學會提高自己的情商與度量，這是你能夠翻山越嶺、超越常人的必要修為。否則，喜好不調，脾氣不制，胸懷不高，會遭遇許多的自我束縛與糾纏。倘能悟通這一點，暫借得遇這種牛而難處的人，你可以鍛鍊自己周旋善處的能力，一方面學習別人的能力之長，一方面借鑑別人的個性之缺，把不好之事轉化為向好之事，這才是最好的生活教育。一旦你能夠動心忍性，你就會成熟並升格好幾個做人層次，待你成為牛人後，你才能自由選擇，改換處境，更加上心力的昇華，你甚至能夠平視淡然地包容或善用許多過去不能容忍之人。當然，你如果確實是“臣妾做不到呀”，那就根據自己的能力心態圈，隨心而動量力而為就好。

僅以此答，回贈相邀！

交往是和個很模糊的詞，看怎麼交往算交往了，鐵磁？泛交？每個人身上都有優缺點的，就看你看到的是哪一點了。我有個發小，為人不行，但是和我在一起挺好的，我也沒有因為他人品不行和她斷絕關係，也不影響什麼。人的一生遇到好友都是極其少的可遇不可求的。要求別人還不如做好自己，你到的領域不同，你遇到的朋友就不同。

謝邀！做事是牛人，為人值得研究，如果和這樣的人交朋友彼此沒有利益關係，倒是可以學學別人的優點。如果和這樣的人共事需要深思，假如你做錯了事，他會打你小報告，你沒滿足他的要求，他就會想辦法整你。你對他好一百次，一次不好他就記心裡伺機報復，這樣的人他就會想辦法使你的壞，甚至讓你防不慎防，你稍不小心就掉進他設定的陷阱。跟這樣的人共事會很累。所以我個人觀點不建議和這樣的人共事。

有的牛人個性比較犀利 、說話比較直接;有的比較親和力、溫文爾雅。

每個企業都有自己不同的文化、考核機制和用人制度，遇到自己不認可的牛人，要怎麼做呢：

1、評估自己是不是主觀觀點：每個人都有自己的好惡、有比較偏愛的人品和人格，這有很多主觀色彩。評估自己不喜歡的特點，就事論事的看，你會更客觀的看待與他人的關係，因為畢竟你是公事，不是談戀愛。

在職場中出現這樣問題很正常，但是如果你是創業，遇到你評估後人品確實不行的，建議謹慎合作。創業的話對這方面要求很高。

2、能力優先，為人為輔：

每個企業有自己的文化，不管是哪種文化：一般都是選擇能力優先，因為這是企業所需崗位需要。能力是可以看得見、可以很快衡量的，而人品是看不見的、長時間接觸才能觀察到的。

企業的考核制度也傾向於能力考核，當然是用人所長決定了，每個企業都會有這樣的人，要學會與這些人打交道，在可控、不影響大原則的情況下，謹慎合作。

3、學習所長，保持警惕：

能成為牛人，自然身上有比較突出耀眼的特長 技能，針對性學習好的地方，也會有利於提升自己。自己掌握了以後，也就逐漸消弱對不認可的人的合作依賴，自己以後再選擇合作物件時，有更多的自主權。

當然 一定要保持警惕，防止對你造成不利的影響或者損失，只要風險可控，還是可以的。

4、是否有更加佳合作物件：如果你的選擇範圍大，是可以選擇更好的合作物件。或者提升自己，爭取有更多的主動權吧！

做事先做人，如果一個人連做人都做不好，何談做事呢。一個人人品不行，那麼即使他做事再牛，也是不值得共事的。和這樣的人合作，首先你不能保證你的自身利益，付出肯定追求成果，如果成果不能共享合作沒意義，其次和這樣的時候和這樣的人共事，自己的心情肯定不是很愉快，與其合作還不如單做。最後，和什麼樣的在一起多多少少會受到其影響，為了自身的人品休養，不建議和這樣的人合作，謝謝！

在現實生活中，聰明的人都知道，在人際交往中，掌握人性生存心理策略是極其重要的，它決定你的人際網的長度與寬度！任何人都有其缺點以及優點，人非聖賢，生活中，居然有緣認識，只要不是大惡之人都值得交往，多一個朋友少一萬個敵人！不管他人是個什麼樣的人都值得交往，交朋友我一直堅持著，交什麼樣的朋友用什麼樣的交往方式，朋友是個愛吹牛的，你也跟他多吹牛；愛旅遊的，多聊些旅遊方面的等等，交往中把朋友的聊天方式處事方法作為你們交往的切入點！題主所說的做事是個牛人，那麼這樣的朋友是有其很大的深交價值的，這樣的朋友往往是非常講義氣的朋友，生活中，這樣的朋友當你深交後你會發現是有很多值得學習的地方的！唯一的缺點是這樣的朋友有些驕傲，有時候任何事情都必須聽他的，是一個很大男子主義的人！深度優於廣度，三個患難之交勝過一百個酒肉之友！所以，去吧，這樣的朋友值得深交！祝您生活愉快！

人品決定一切，一個為人都得研究的人，即使做事再牛也不能共事。與一個人品不好的人共事，首先沒有安全感，你不知道什麼時候會被暗算，其次自身利息得不到保證，最後會影響自己的人生修為。假如一個人做事十分牛，他也只適合單打獨幹，而不適合團隊合作，和這樣的人共事不僅會影響團隊的團結，還會限制別人的發揮，這樣的人本身就是不適合和別人共事。所以個人認為這樣的人不值得共事。歡迎各位網友評論補充，謝謝！

你說的這個牛人是牛逼的人還是確實是有一定特長很牛的人。

如果是狂妄自大的牛逼之人。還用說嗎？肯定不值得相處。要是有一定特長的牛人 那我們必須相處。

如果是有才缺德之人。我看還是遠離的比較好一些。防止使陰招來害人。做人德為上。如果沒德。就讓他自己牛去吧。對於有才缺德的人，還是敬而遠之是為上策。

也有了自己的觀點，和大家分享下！

我覺得這個世界，最不缺的就是牛人，真的牛人千千萬萬！只是我們限定在了自己的這個小範圍圈子呢！

或因為工作的原因，或因為生活居住的原因！

限定了我們接觸的圈子，和共事的人和事！

在工作中，我們常常遇到在工作中非常出色，在業界都很有名氣的人！而這樣的人，可能都有自身的特點，或不善交流，或眼高於頂！

如果是真牛人而非偽牛人的話！

我們在心裡都是很佩服擁有高超技術的人！但如果這個人，其他方面，總是相處不來，或總令身邊的同事，朋友感到不舒服，或總有自己的小算算！

那這樣的人，我們又何必去在意他，我們不是戰士，時時刻刻有著清醒的頭腦，要去分辨他的意圖！

與其防不勝防，我們又何必為自己尋找苦難！

如果你在這方面不如大牛，或者怎麼學習也沒有他那樣的天賦！

沒關係，發揮人的主觀能動性，你既然處在這個行業裡，你就有機會去基礎更厲害的大牛！勤能補拙！

付出也總會有回報的！

人品，或做事欠考慮的大牛！我們真的慎重的考慮下！

沒準，下一個大坑就是他給你挖的！可能還會勸你走條好路，，可是哪裡又有他說的好路！

你放心！就是這樣的大牛，終究會有牆倒眾人推的時候！

遠離小人，才不會擔心路上的腿絆！

所以，，，

願我們都有一雙慧眼，找出那個絆你的人！！

不值得。牛人牛人顧名思義就是很牛的人，很牛的人就是很厲害的人。牛人可以牛在寫作，電腦，打遊戲，書法，玩樂，運動，交際等等方面很在行。但是，如果牛人的為人值得研究也就是牛人的人品有問題那就不值得共事了。因為共事就意味著在同一條船上坐著。他為人不好就可能坑你，讓你翻船。所以為人不好的牛人不值得共事。