只要與領導關係好，想歇息多長時間就多長時間，甚至可以環遊世界，還可以經商，工資只多不少，沒人敢舉報，怕校園埋屍。

一個請假的老師，背後就有一群被代課了的孩子。教師這個崗位，是沒有機動人員的。你還是好好運作吧，早點離開一線教師崗位，想請多久就多久，不用糾結在這個幾十天的問題上？

教師如果是請的長病假是不扣除寒暑假期和其他節假日的，而且有時間限制，根據工齡不同病假超過2-6個月單位可以給於病假工資待遇，標準是基本工資的60%-90%間，這個和教齡相關也和請假時間長短有關。具體你可以去人力資源和社會保障部官網檢視相關檔案。

請病假遇到法定節假日和雙休日，都是包含在假期之內的，是按自然日期計算，那麼教師病假遇到暑假，暑假是屬於教師的法定假日，計算那假期之內。例如，你從3月1號請假半年，那麼到9月1號就結束了，當然，這種情況你請四個月就可以了。如果要扣除工資的話，法定節假日和雙休日不扣工資。

法律依據是：根據原勞動部《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》（勞部發［1995］236號）規定，職工病休期間，遇到公休、假日和法定節日，不能扣除，而應計算在病休期間內。

當然，真正是病假，有縣級級上醫院開的證明，事業單位是財政撥款，一般也不會扣你工資。

為什麼拿這些官方規定向社會提問？本身就一工資發放規定，該怎麼就怎麼，以法治國。變成社會提問，變成大家作賤教師，嘔心瀝血工作一生，天天看到作賤教師，活什麼勁，一個民族這樣作賤老師多麼可怕！不用西方打我們，內部瓦解豈不令人不寒而慄。