你當時有想打死他的衝動吧？對於此事的處理，我建議有三種解決辦法！我不想用什麼大道理去開導你而是自己怎麼想的，就想告訴你如何做！
往壞了是第一種。如果你不想再與之打交道，在你可能心裡牴觸，無法共同工作的情況下，和領導說明情況，將你們調動崗位，這樣在工作中你們儘量減少接觸的機會！希望這時的你能學會當“長嘴婦”，與同事聊天的時候，假裝不經意的給他製造點話題（愛說謊話、為人摳門出去吃飯從不花錢、總是當面做人背後作鬼、幹活時偷懶、搶功等等）你要記住一點，謊言說過千遍就成了事實。第一次，別人可能不在意，但聽的多了，自然就會對他有看法，久而久之，就會被孤立！當然，如果你想更噁心他，用舉報信的效果最好！
往好了處是第二種。這次你們發生衝突，不管什麼原因，他再不對，也要暫時避了鋒芒。等幾天後，雙方都冷靜下來，主動找不錯並能說上話的領導或同事做說和人，能坐一起喝酒聊天最好。把話說到明處，把理擺桌面上。態度要不卑不亢，讓他明白，你不是怕他，而是本著和平共處的原則。最好大家好好相處，誰都不是怕事的主！今後的工作中，也做到相互尊重和幫助，能成為朋友最好了！
捧殺他是第三種。會裝孫子不，當天就去圍著他轉，請他吃飯、喝酒、歌廳、洗浴，他高興玩什麼就玩什麼。就是想玩點花樣，你都請。等他玩得正高興，報警電話打一個，直接辦了他！
這幾種辦法，個別的可能上不了檯面，希望！能幫到你
你當時有想打死他的衝動吧？對於此事的處理，我建議有三種解決辦法！我不想用什麼大道理去開導你而是自己怎麼想的，就想告訴你如何做！
往壞了是第一種。如果你不想再與之打交道，在你可能心裡牴觸，無法共同工作的情況下，和領導說明情況，將你們調動崗位，這樣在工作中你們儘量減少接觸的機會！希望這時的你能學會當“長嘴婦”，與同事聊天的時候，假裝不經意的給他製造點話題（愛說謊話、為人摳門出去吃飯從不花錢、總是當面做人背後作鬼、幹活時偷懶、搶功等等）你要記住一點，謊言說過千遍就成了事實。第一次，別人可能不在意，但聽的多了，自然就會對他有看法，久而久之，就會被孤立！當然，如果你想更噁心他，用舉報信的效果最好！
往好了處是第二種。這次你們發生衝突，不管什麼原因，他再不對，也要暫時避了鋒芒。等幾天後，雙方都冷靜下來，主動找不錯並能說上話的領導或同事做說和人，能坐一起喝酒聊天最好。把話說到明處，把理擺桌面上。態度要不卑不亢，讓他明白，你不是怕他，而是本著和平共處的原則。最好大家好好相處，誰都不是怕事的主！今後的工作中，也做到相互尊重和幫助，能成為朋友最好了！
捧殺他是第三種。會裝孫子不，當天就去圍著他轉，請他吃飯、喝酒、歌廳、洗浴，他高興玩什麼就玩什麼。就是想玩點花樣，你都請。等他玩得正高興，報警電話打一個，直接辦了他！
這幾種辦法，個別的可能上不了檯面，希望！能幫到你