在部隊立的三等功，對你回家後用處很大，對你找工作也非常有幫助。具體分兩種情況。

第二種，不符合政府安排工作條件自主就業回家的。自主就業退伍回家的退役士兵通常要找工作，也就是我們所說的面臨就業的問題。在部隊呆過的人肯定聽說過，在部隊表現優異多次立功受獎的士兵，他們退役時根本不用擔心就業問題，因為訊息靈通的企業早就等在營區門口，這些退役士兵出了營區就被接走，對他們來說，他們不存在找工作，只會工作找他們，也就是退伍即上崗，因為他們立功受獎，足夠優秀。

即使你沒有上述的那麼優秀，退伍即上崗，但是如果你的求職簡歷上有在部隊立過三等功的描述，我想那就是你的加分因素。一個企業在挑選人才時，是去挑選一個普通的退伍士兵還是去挑選一個專業技術過硬並立過三等功的退伍士兵呢，我想換做你是老闆，也會選立過三等功的。

一個是你服役滿十二年，這個按規定政府是給予安排工作的，你的一個三等功可以作為你的加分項，多少有點優勢，不過從“退伍”這兩個字可以看出，你未服役滿這個年限。這就屬於我們另一種情況。

未滿十二年退役

根據《退役士兵安置規定》第二十九條規定，服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的，政府給予安排工作。從這點來看，你不符合政府安置工作的條件。從政府安排工作這個角度來講，沒多大的用，因為我也有一個三等功，回來也只是登記一下，軍功章鎖在櫃子裡，那份榮譽留在心底。

另外在退役時，部隊將立功的等級，按照比例增發一次性退役金，榮立三等功，將會一次性增發5%的退役金，也就是說你比同等退役士兵多5%的退役金。

我是七十年代的老退伍軍人，在和平年代，軍事訓練中立三等功的是真正的傑岀代表，那個年代立三等功是個別戰友，一個連隊只評得一個，也算得上是對部隊建設作出了比較大的貢獻。

我曾記得服役四年中，我連有兩位戰士被評上榮立三等功的，一位是北京籍老兵，在連隊付業組當養豬飼養員，養了四五拾頭豬，真的作為城市兵，能吃苦耐勞，任勞任怨，把豬養得又肥又大，為連隊改善生活作出了傑出貢獻，榮立了三等功，退伍回到北京市安排在故宮博物館工作，應該說得到政府的優撫安排吧。

另一位是廣東湛江籍的農村兵，在炊事班當上事，協助司務長天天一早上街買菜，當採購，也是不畏辛勞，風雨無阻，為改善連隊伙食任勞任怒，工作幹得非常出色，也榮立三等功，後來退伍回鄉有沒有得到政府安排，就不得而知，我們那個年代退伍老兵回到農村可以說沒有特殊照顧，遇上招工還要有關係才能有機會。改革開放後的政策真的不是很清楚了。現在的優撫政策逐步完善，對退伍軍人的優待將得到改善，落實。對在部隊立三等功，有突出貢獻的退伍軍人相信政府會有相關政策做好安置的。

部隊立功代表榮譽和過去，說明你有能力有素質，與就業沒有必然的聯絡。你退役回到地方，扛著這份榮譽，並不會為你找工作帶來多大的好處，企業看重的是利益，招人首先看你有沒有學歷，然後看你有沒有經歷，再看你有沒有能力，沒有學歷和相關的從業經歷，你拿著一個三等功要求人家錄用你，人家只會說你腦子有病。社會就是這麼現實，任何人都無法逃脫法則，哪怕你有輝煌的過往。

那在部隊立功難道就一點用都沒有？

也不是。有幾種情況還是管用的：

第一，找工作碰到老闆是部隊出身的，或者對部隊有感情崇敬的，聽說你是在部隊立過功，自身條件不差，可能會優先錄用，並且委以重任。在這些人心目中，能在部隊立功的都是漢子，吃苦耐勞不必說，用好了是寶貝，一般都會對軍人高看一眼。小公叔叔的而已就是部隊退役軍人，回到地方找工作的時候，碰到一個好老闆，聽說他是部隊的，立馬讓人事部門錄用了，現在跟著老闆跑前跑後做生意，年薪六十父母萬，混的不錯。用他的話來說，是碰到了貴人。

第二，社會上部分崗位，比如輔警、機關事業單位公益崗等，對退役軍人都有傾斜政策，同等條件下優先錄用，有立功表現自然更好，客觀來說對找工作還是有幫助的。一些國企包括大的私企，很多對部隊退役軍人也有一定的傾斜照顧。

第三，如果是三期以上士官退役選擇安置，部隊立功表現可以作為加分項，分值高可以優先選崗，有利於選到更好的崗位。比如兩個退役軍人，一個有立功表現，一個沒有，有立功表現的加了十分先選崗了，而剩下的崗位只有一個事業單位和國企，優先選的可能會選事業單位，剩下的只能選國企，前者在保障性方面一般優於後者。這就是有立功表現的好處。

三等功是否有用，看用在什麼時候。

對於自由擇業的復退軍人而言，別說是三等功，就是二等功一等功都沒有任何用處，它們除了證明你在部隊裡的輝煌和榮譽外，在地方沒有一點用處，企業招聘不會問你是否立功受獎，他們只關心你的專業技能或者學歷高低，只關心你合不合適他們的崗位需要。比如說，企業就是想找一個保安，他們只會看你身體是否健康，是否孔武有力，如果你上炕都費勁，那麼胸前掛滿功勳章都一無是處。

對於從事自營的復退軍人而言，同樣沒有任何作用，你賣東西人家只看你的產品好壞與否，你與人做生意打交道，人家只看你為人處事的能力和素質，看你的誠信，而不是你軍功大小。比如說我，雖然在部隊立過兩次三等功，但回到地方自己幹，三等功沒有任何用處。

那麼，在部隊的三等功真的沒有用嗎？非也。

如果你要參加地方的轉業安置，那麼三等功是有很大用處的，它可以讓你多加幾分檔案分，這一點是最為重要的，也最為實際的，如果大家履歷兵齡都差不多，那麼立功受獎多了，你加的分就高，選擇的機會就更大。如果你退伍後繼續學業，那麼在考研時，也會多加分。另外，在有些地方的企事業單位，立功受獎在工資待遇上也會有點優勢。

作為一個曾在部隊立過三等功的退伍老兵，我可以很誠實地告訴你，三等功在部隊多少有點用處，回到地方几乎沒有任何用處，就更別提在找工作時能給你帶來什麼好處。

如果是在部隊，哪怕你隻立過一個三等功，不管是新兵老兵士官還是幹部，都會高看你一眼，畢竟能立功的士兵是極少極少的一部分。而且一般立過三等功的士兵都會被任命為班長，這是在部隊的用處。

回到地方，三等功最多隻是一種榮譽的象徵，不會給你找工作帶來任何好處。用人單位不會僅僅因為你在部隊立過三等功，就立馬讓你走上管理層崗位。而且恕我直言，三等功的含金量其實並不高，很多人在部隊表現平平照樣能立三等功，其實都是靠關係得來的。

只有比三等功更有分量的二等功和一等功，才是真正有本領的士兵能夠斬獲的。即便你有關係，如果沒有做出過突出的成績，那也不可能把二等功給你。至於一等功，往往要付出生命的代江，我們暫且不多說。

總之，三等功在退伍就業時不會帶來任何便利。如果在部隊立過二等功或一等功，那在找工作時應當非常順利，用人單位對立過二等功或一等功的退伍軍人，往往會刮目相待，故而在提供崗位和薪資時通常從優。

我覺得這是一個榮譽，是對自己的一種肯定，相信拿過這個榮譽的你，任何困難都不會阻撓你前進吧？很多事情，你不能片面的去追求與思考，我沒拿三等功現在不也活得很好嘛！相信自己就可以！

我認為好不好不重要。

企業要的是有能力服務自已的人材而非人力。

市場經濟體制下應該用經濟實質來獎勵功臣。義務兵，功臣一次性享受政策之類的福利，退役之後應順應市場需要。

兄弟，咱也不是刺激你，用事實說話，我兵齡12年，各種榮譽不少，還不是回家種地，在外打工，三等功無非就是退伍費比別人的多兩千多，要是二等功還可以考慮工作，用事實說話

軍隊立功是軍隊的事，和社會並沒有關係，除非是軍隊出面和地方聯絡，為你安排的工作。

否則你就是立特等功，農民還是農民，沒人要還是沒人要。

自從軍隊和商業脫離關係以後，軍隊安置就已經屬於商業活動，不是軍事行為。