上司不論是男性還是女性都不重要，重要的是你的上司能夠發現你的努力，能夠及時的對你的努力和勤奮做出肯定，讓你幹勁十足。同時，也要能夠及時發現你的錯誤，能夠幫你及時改正，帶領你走向正途。

當然，這一切的前提是你自己要做到足夠好，而不是整天混日子，對上司安排的任務不認真完成，只求敷衍了事。這樣的話，相信就算上司是再好的人，都無法忍受你這樣無所事事，無所作為，虛度光陰的人。

上司好不好，取決於你自己有多努力。當然，故意找茬整人的上司除外。

相信一切事物都是相互的。

個人感覺從平常工作來說無所謂男或女的領導吧？

脾氣好，對下屬很好心的領導，可能是一個男的也可能是一個女的。

脾氣不好，對下屬很苛刻的領導，可能男女都有。

關鍵是看領導能力和是否體貼下屬，不是看性別。

不過從出發的角度來說，可能領導會招同性的員工比較多。記得一個女大學生投訴一個公司性別歧視，因為那家公司只招男會計，不招女的。結果反而是女大學生被網友噴了，有好多人在回覆裡坦言，女的婚後生寶寶休產假餵奶接孩子，麻煩太多了，招男的就沒這煩惱。有的直說自己要經常帶員工出發，帶同性別的員工住宿方便還不會有流言……所以老闆會招同性別的員工，工作出差比較方便。