首先明確：這是非常嚴重的違紀違法行為。

手機作為交易類商品、時尚類商品、快消類商品，具有很強的時效性、競爭性。任何手機企業要想發展，要想在激烈的競爭中站穩腳跟，必須要有自己的核心技術、核心競爭力。要想在競爭中獲勝，更要先人一步。這就是人們常說的商場上戰爭唯有“迅雷不及掩耳之勢，才能掌握制勝先機”的道理。

手機未釋出，部分員工就搶先暴露部分資訊，實際上就是提前“透漏了訊息”，告知了競爭對手。這種情勢下，競爭對手就有可能搶先發布自己的同類手機，搶奪市場份額，給所在企業造成不可估量的損失。富士康員工暴露未釋出蘋果手機部分資訊，這種行為本質上和戰場的“叛徒”沒有區別，後果十分嚴重。

提前洩露訊息的員工不管是有意的還是無意的，只要造成重大的經濟損失，就有可能面臨追責的問題。輕者開出廠籍貫，重者可能還面臨鉅額賠償甚至牢獄之災。

作為企業員工，有責任，有義務保護商業秘密。不能公開的事情，絕對不能亂說。否則，就有可能違紀違規甚至違法犯罪。

具體到“富士康員工暴露未釋出蘋果手機部分資訊”是否違法，關鍵要看“暴露資訊”的具體情況是否嚴重，是否給蘋果公司和富士康帶來明顯的經濟損失，損失的程度有多大？如果沒有造成嚴重惡果，就夠不成犯法，理應以批評、教育或者廠紀廠規處理比較好。

建議洩露資訊的員工要勇於承認自己的錯誤，敢於承擔自己的責任，與相關單位的部門協商解決。也可以諮詢法律界人士，用法律的武器維護自己的權益。

作為現代公民，無論自己學歷高低、職位大小、從事什麼職業，都要知法守法用法，這是保護自己的需要，也是維護企業利益不受損害的基本保障。唯有這樣，我們的社會才能更加和諧有序、健康發展。