回覆列表
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1 # 惠澤天下說
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2 # 文月奇
現在能夠為你心甘情願做事的，只有錢了。
首先你得有情商，為你做事，甘心！但是沒有錢的支撐，一切感情都會煙消雲散。
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3 # 清成長安
企業文化。要營造健康、積極、誠信、互助、公平的公司文化，減少辦公室勾心鬥角、不正當競爭等辦公室政治。營造溫馨有歸屬感的辦公室環境。乾淨、整潔、綠化、茶水間、娛樂室等，比如Facebook的辦公室有很多自由活動空間及設計室，甚至還有圖書館，零食吧，真是激發靈感和餵飽肚子的地方都有，在這種地方上班一定很棒啊。國內騰訊和阿里巴巴也是很新潮。當然這類Bat公司比較豪，但一般公司也要儘可能創造一個讓人看著愉悅的辦公環境。馬斯洛的需求理論，人除了吃飽穿暖的需求，也有更高的被尊重、自我實現的需求。公司建立良好的激勵獎勵機制，讓每一個員工感受到尊重，進取的員工能得到好的晉升機會和培訓。付出能得到對應的回報。
公司讓員工產生歸屬感是成功的公司。它包括薪酬、福利、環境，滿足員工對生活的基本素質和安全的需求；需求較高的員工能感受到被認可、被尊重、被信任、有機會自我實現，這樣的公司相信員工工作起來會快樂比較多，完成任務也會很積極主動。
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4 # 廬山盤龍
人為什麼開心，不外乎收穫愛情，得到財物，意外驚喜等等！
完成任務的本身是枯燥的，如果能在這個枯燥的過程中讓人得到認可、獲得財物、或是有意外收穫等等，自然也就能開心的完成任務了！
試想在什麼情況下開心呢？
我想當我們做心甘情願的事情以及我們感興趣的事情時是開心的！
任務擺在那裡，如果不喜歡的話，那就逃脫，當然可以開心！然而事實情況是這是天方夜譚！任務必須完成，這是我們的責任！
就和4月10日給華為一線員工培訓是我所說的：與其被動完成任務，哪如將任務轉化為自己的目標主動完成！前者是無奈、壓力、不開心！而後者是積極、主動、達成目標的快樂！
所以親愛的朋友，想開心就讓自己成為一個面對一切樂觀的人！你一定會心想事成！