說真的，我認為在職場上沒有真正意義上的小人，只要自己格局夠大，任何人其實都是你的夥伴，團結一切可以團結的力量，眼睛永遠朝前看，永遠比你同級別的人優秀一點，只要你進步的速度夠快，你會發現任何人和事都是你邁向更高層次的助力，海納百川，有容乃大！（個人愚見，謝謝）

一是無贏不沾型。

二是煽動矛盾型。

三是羞恥無知型。

四是上躥下跳型。

五是不學無術型。

六是自以為是型。

今天早晨我來辦公室吃飯科裡同事看見了就院長來了，我知道她是怎麼想的想用領導打壓我沒戲，我趁她在辦公室用手機和朋友影片打電話聊天我就悄悄來到她面前用手拉開窗簾，我就是想讓外面患者看看她在幹什麼，她急了，我心裡想誰讓你要用領導打壓我，跟我鬥沒門，我好歹自學完孫子兵法和三十六計，我被人欺負夠了，該狠則狠我絕不手軟。

職場小人能壞到什麼程度呢？

1.自己工作能力不咋的，喜歡把人家的勞動成果撿走去表現

2.出了問題，條件反射講自己沒有參與這項工作

3.從不主動關心他人，公共場所扇風點火，不把問題放大就不罷休

4.言而無信，喜歡逃避責任就算了，喜歡栽贓禍害同胞

5.不節約，浪費公司資源還洋洋得意

以上就是小玲瓏總結出來職場小人的行徑，

一根蠟燭可以點燃一千根蠟燭，而它的生命卻不會受到任何影響。幸福是不會因為分享而減弱的。 ——Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我願意做這根蠟燭，你願意 靠近我，溫暖你，照亮你嗎？