牧馬對這個問題深有體會！ 一個人在公司上班期間不知道幹什麼？也不知道自己能幹什麼？如何做呢？ 牧馬從三個點回答！
1.你進入公司前的定位 人事部在跟你聊你的崗位職責的時候，你應該清楚你所在公司的位置，具體是細化，比如你是做新媒體的，在公司新媒體運營你肯定是會做的！而且是必須做，一旦你清楚你自己的位置和角度，上班肯定不會迷茫！同時，也不會出現上班期間該做什麼不該做什麼！
2.上班要有計劃和方向 一天早上過來上班，一定要花三十分鐘來整理思考好自己一天的方向和內容，讓自己每時每刻都有事情可做，不浪費時間！最好是自己羅列好一個表格，如:九點半完成什麼事，十點半完成什麼事？要一五一十羅列出來！把具體的事情細節話再執行，如果你自己在自己的崗位上，不知道幹嘛的時候，一定要記得找自己的領導溝通，未來的工作重心和工作計劃，不要每天感覺自己無所事事，領導不問每天就坐著發牢騷，學會主動在自己的崗位上尋求突破點，別讓你的懶惰成為你職場的累贅！會給你的職場大打減分！
3.學會工作之餘，多學習新的能力 一天工作已經完成了，別浪費時間發呆，記住學習自己相關領域的知識，或者說繼續檢視行業競爭對手的動態，或者說自己學習提升自己職場能力的學習，前提是不影響上班期間的工作！
4.工作期間，記住隨時向領導彙報， 比如領導安排你執行某階段的工作節點，你一定把握時間，到點了學會給你的部門領導彙報，不懂彙報你就不是一個好的職場人。 彙報工作是為了讓你的工作有方向去做，而且讓領導知道你的工作正在那個階段了，讓領導心裡有底。好把控一些東西！這樣子你在崗位上不迷茫，每天有新的事可以做，每天都在提升自己，昇華自己！
牧馬對這個問題深有體會！ 一個人在公司上班期間不知道幹什麼？也不知道自己能幹什麼？如何做呢？ 牧馬從三個點回答！
1.你進入公司前的定位 人事部在跟你聊你的崗位職責的時候，你應該清楚你所在公司的位置，具體是細化，比如你是做新媒體的，在公司新媒體運營你肯定是會做的！而且是必須做，一旦你清楚你自己的位置和角度，上班肯定不會迷茫！同時，也不會出現上班期間該做什麼不該做什麼！
2.上班要有計劃和方向 一天早上過來上班，一定要花三十分鐘來整理思考好自己一天的方向和內容，讓自己每時每刻都有事情可做，不浪費時間！最好是自己羅列好一個表格，如:九點半完成什麼事，十點半完成什麼事？要一五一十羅列出來！把具體的事情細節話再執行，如果你自己在自己的崗位上，不知道幹嘛的時候，一定要記得找自己的領導溝通，未來的工作重心和工作計劃，不要每天感覺自己無所事事，領導不問每天就坐著發牢騷，學會主動在自己的崗位上尋求突破點，別讓你的懶惰成為你職場的累贅！會給你的職場大打減分！
3.學會工作之餘，多學習新的能力 一天工作已經完成了，別浪費時間發呆，記住學習自己相關領域的知識，或者說繼續檢視行業競爭對手的動態，或者說自己學習提升自己職場能力的學習，前提是不影響上班期間的工作！
4.工作期間，記住隨時向領導彙報， 比如領導安排你執行某階段的工作節點，你一定把握時間，到點了學會給你的部門領導彙報，不懂彙報你就不是一個好的職場人。 彙報工作是為了讓你的工作有方向去做，而且讓領導知道你的工作正在那個階段了，讓領導心裡有底。好把控一些東西！這樣子你在崗位上不迷茫，每天有新的事可以做，每天都在提升自己，昇華自己！