工作七年看目前在什麼階段，掌握什麼技術或者管理職能，看下自己出去能找到什麼樣的工作，說實話在富士康資位在師五師六年薪大概在二十萬左右，我是說加上獎金或者股票獎勵哈，或許有還有更高的，那可能也有達不到的，不管怎麼樣自己的工作實力決定你後續的發展，跟對主管很重要！！！

說實話在富士康7年真得不算老員工，我所在的部門年資十年以下的基本都算新人了，有沒有前途主要看你的工作崗位和目前的發展狀況。

如果你是間接人員，7年可以升到師三，工資應該還算可觀的，如果你是個比較有想法的人，那麼你在富士康學點技術去外面找個公司，工資肯定會高一些，但是應該會累一些。當然你要是喜歡安逸一點也可以繼續留下工作，但是最近幾年受經濟環境的影響，富士康的效益已經大不如以前了，所以未來的前景不是太被看好，當然前途也會受到影響的。

如果是普通的工人，我覺得在富士康真的沒啥前途，現在升遷真的太難了，而且在富士康工人的工資待遇也一般，況且也學不到太多的東西，還是覺得可以找一份有前途的工作。

最近富士康狀態效益不好，一方面限制加班，另一份又在招收新員工，其中的貓膩各位自己去揣摩。之前富士康很大一部分的經濟來源在於接蘋果的訂單，作為蘋果手機的代工廠，那些年確實賺的盆滿缽滿，不過，據悉，蘋果最新的訂單選擇了另外的電子廠。個人感覺，富士康7年還不算是老員工，能挪挪窩就挪挪窩吧。