如果要我在工作能力和人品中選擇一個的話，我會選擇人品。有一句話說得很好，“想做事要先學會做人”。

工作能力再強，只限於工作，而人品不一樣，相對工作能力來說更重要一點。

人品好，實際是最重要的，這是毋庸置疑的，不論走到哪裡？首先人家，就會打聽這個人人品怎麼樣？一個人品好的人，走到哪裡都是受歡迎的。單位，他是一個遵守規章制度的人，他不會惹是非，也不會拿公家的一針一線為己私用，領導對他放心， 在社會，他是一個遵紀守法的人，黃賭毒跟他沒有關係，在家庭，他能尊老愛幼，不會紅杏出牆，在單位眾人喜歡他，在社會朋友願意跟他交往，在家，老婆，孩子熱炕頭，其樂融融，這就是因為他，人品好。反之一個人品不好的人，不論你在哪裡？大家都得防備他，你工作能力再強，人家也不敢用你，在單位同事之間搞得一團糟，因為你沒有品德，弄不好，還會出現男女之間的關係，因為品德差嗎？在社會，黃賭毒都離不開你， 狐朋狗友一大堆，惹事生非，燈迷酒醉，老婆孩子都受拖累，在家庭，品質不好的人，最容易做的就是，不孝爹和娘，不講夫妻感情，還容易紅杏出牆，所以說寧要自己品德好，沒有工作能力又何妨？

這倆選擇一個的話，肯定人品，老闆對工作能力強，人品好的人也不會重視的，工作能力強的人有的是，但人品好是真的好

人品好。真實經驗，在一個公司呆了不到一年，領導層換了好幾撥。有一個領導雖然能力不咋的，但是為人很好，離開公司自己幹銷售，同事都給他介紹客戶。另一個領導就不咋的，事多，走了同事沒一個理他的，朋友圈從來沒人贊。其實人品好，代表你社交能力上，社交能力強，資源就有了，工作回更順暢

作為企業立場，這樣的人當然能用，假如用人民幣選舉，你看一個人的人品不好，大家願不願意把錢投給他，大家肯定不願意把錢投給他，但是大家願意把錢投給他，說明什他人品比較好，一個人人品好不好，和環境有很大的關係，你到了五星級酒店你也不會隨地吐痰，但是你到了一個髒地方，你也會。人品不好的人也會變好。因為什麼，如果他的人品不好，他就得不到大家的支援，所以我覺得人品不好，能力很強的人，絕大部分是和環境有關係。

這個就要看角度了，作為剛進公司的普通員工，首先要人品好，只有人品好，才能和其他的同事走在一起，才能瞭解公司諸多的事情，才能讓你再能力上面有所提升改變，作為領導不僅僅要人品好，還需要強有力的能力和解決問題的能力！兩者都需要的，所以我們要慢慢的去提升自己才是最重要的。