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  • 1 # 17硬核創業

    各高校很重視培養大學生創新創業的能力,原因有二。

    另外一方面是國家政策的大力支援,教育部在《關於大力推進高等學校創新創業教育和大學生自主創業工作的意見》中指出:"在高等學校開展創新創業教育,積極鼓勵高校學生自主創業,是教育系統深人學習實踐科學發展觀,服務於創新型國家建設的重大戰略舉措;是深化高等教育教學改革,培養學生創新精神和實踐能力的重要途徑;是落實以創業帶動就業,促進高校畢業生充分就業的重要措施"。

    一、"挑戰杯"及創業設計類競賽為載體,開展創新創業教育

    二、以大學生就業指導課為依託,開展創新創業教育

    三、以大學生創業基地(園區)為平臺,開展創新創業教育

    四、成立專門組織機構為保證,推動創新創業教育的開展

    五、以人才培養模式創新實驗區為試點,培養創新型人才

    六、搭建創新創業教育課程體系,實施創新創業教育

    七、融入人才培養方案,全面實施創新創業教育

    政府高度重視高校創新創業教育活動的開展,目的在於要提高大學生的創新創業能力,青年強則國強,高校的大學剛從高考中釋放,存在著更強的創新能力,重視高校創新創業教育,可以形成良好的創新創業教育氛圍,建設完善的創新創業培育體系,形成一個像生態體系一樣的良性迴圈系統,構建一個全方位的立體創新創業教育生態培育體系。

  • 2 # 手腦訓練營

    “世界智慧財產權組織(WIPO)評估顯示:中國2019年創新指數位居世界第14位,發明專利授權量居世界首位,國際科學論文被引用數位居世界第二。創新指數的提升,標誌著中國創新型國家建設取得新進展,整體創新能力大幅度提升,已進入創新型國家行列。”

    隨著中國經濟的快速發展,科技創新對經濟發展的巨大貢獻逐步凸顯出來。創新指數的提升幅度也是逐年增大,從2017年的第22位,2018年的第17位,2019年的第14位,創新指數出現了跳躍式增長。

    相應的,創新指數的跳躍式增長,使國家對創新型人才的需求也將出現一個巨大的缺口。除了少量的外部引進,大多數創新型人才的需求,還需要在中國內部選拔消化。可見,創新型人才在未來的一段時間內,將可能變得極度短缺。

    2019年全社會創新研發支出達2.17萬億元,佔GDP比重為2.19%。國家對創新的高度重視、大量資金的注入、創新人才的極度短缺,會使創新型人才的收入,在未來一段時間內大幅度提高,創新型人才將會成為高收入人群。

  • 3 # 林毅博士

    一方面,人口和教學方式的原因,導致學生進入大學後普遍表現出創新能力不足的情況。另一方面,強調創新也是強化自我意識的過程,再加上中國高校教師的創新能力也有待提高,反覆強調有利於促進雙方能力的提升。

  • 4 # 邏格思學習法

    創造是一件極具價值的事情!人類取得的一切成就,無不來自創新!正是由於創新,讓美國擁有了今天的地位!正是由於創新,這個世界擁有了電,電腦,飛機,火車,汽車等等無數偉大的發明!正是由於創新,成就了蘋果公司,谷歌公司!對於每一個個體來說,創新能力無疑是每一個個體最大的競爭力!

  • 5 # 細雨飛紅

    越重視越缺乏!

    事實上高校與其說注重培養大學生創新創業能力,不如說是應該注重高校自身與社會經濟的接軌能力!

    大部分高校在所謂培養大學生創新創業能力的時候,實際上是在促進高校與現實經濟的接軌!包括對接企業的用人需求,企業技術創新,社會主流新興職業技術技能需求

  • 6 # 具沒水平的鋼琴關老師

    有句話說的非常好,實踐是檢驗真理的唯一標準。你的書本知識掌握的再好,只能證明你的專業技能是很優秀的,並不代表你的創新能力,你將書本知識轉化成實踐的能力就很強。

    對於正處在重要發展轉型期的中國來說,提高大學生的創新能力,建設創新型國家勢在必行。

    每年有700多萬的畢業生,競爭的壓力是非常大的,若沒有很好的創新創業能力,很難適應社會的發展和時代的需求。

  • 7 # 配音那些事

    現在的整個環境是,你大學學的專業,大部分朋友沒有大學之後幹這個專業,像我大學學的政治哲學,最後在配音圈裡混到了現在,大學只是培養能力思維的一個熔爐,能力在社會上是最重要的保障,沒有創新能力,很難在社會上混的開,你可能說了,我不創業,但是,再往後的社會發展,誰還只有一個事業,那樣對於豐富的社會來說已經不對等,所以培養創新創業思維變成了大學的導向,當然,創新創業不是說培養就能培養的出來,他也需要一定的天賦,但是,沒有這個指引,對於這方面更是難,這應該是大學目前考慮的問題!

  • 8 # 京都老客41118

    因為創新是企業發展的動力。現在幾乎沒有能守一輩子的祕方了!只有靠創新,不斷推出新產品,企業才有生命力,也才能活下去。因此,招聘人才就會特別注重這個方面!企業要想生存發展,必須不斷創新,推出新產品!而從事這創新工作的就必須是有創新意識的人。學校培養的人如果沒有創新能力,以後學校的學生就會沒人要,學校倒閉也是有可能的。所以,學校為了生存,就必須培養企業需要的人呀!

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