回覆列表
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1 # 哈哩路亞
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2 # ezyzj
外企高管，首先定位高管，企業的高層管理者，要求管理能力，溝通能力，大局觀意識；定位外企，自身業務能力必須到位。
這樣，要想發展為外企高管，首先，加強自身業務能力，其次學習管理知識，積累統籌策劃溝通實戰經驗，另外，提升自己大局觀意識，學會從領導者角度考慮問題。
總之，需要個人主動的去學習專業知識，積累人脈，培養大局觀。
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3 # 創業者小鑫
你會來問這個問題，已經成功一半了。至少你敢想。至於怎麼做，我也不知道，反正有目標就有動力，動力沒丟就一定能行！
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4 # 陸小米101
我的答案是找到你真正感興趣並且擅長的領域堅持做下去，找到對標的牛人，瘋狂的學習，並且建立反饋機制，不斷去最佳化自己的學習方法
這位朋友，你的問題似乎有點偏激，！什麼叫廢材？天生我材必有用，我不知道你的專業和目前所從事的行業是什麼，會不會是你目前的職位無法發揮出你的閃光點呢？
咱們再說說外企高管所具備的素質吧
第一，經驗。
第二，領導能力。
第三，處事。
第四，為人。
你覺得以上四點基本素質你擁有哪些？
另外人脈和資源是企業老闆最看重的，人脈和資源要麼是你透過無數日夜在工作中積累出來的，要麼是你出生時就自帶的。
踏踏實實工作，當你把自己的工作做的足夠出色時，你會發現人脈會主動找上門，資源會源源不斷，這時候的你會一呼百應，別說做高管了，自立門戶也是順水推舟的事了。