不能。因為澳門申請一個勞工是比較困難的。除非那個員工犯了非常大的錯誤。才逼著開除。一般都是等合約滿了以後，最多不續期而且。一般澳門的老闆是不會隨意開除一個員工的

除非你犯了很嚴重的問題。比如打架，金錢方面。否則僱主是不會隨意開除勞工的。因為開除勞工都要去辦公處登記，勞工處會面談勞工，詢問為何被僱主開除。因為僱主申請一個勞工名額也不是那麼容易。

不要聽他們說，本人就在澳門上班，開除勞工和玩一樣，一點保障都沒有，遲到一次直接給你開除，有人投訴也馬上開除，不聽公司安排馬上開除，上班玩手機抓到馬上開除，一點保障都沒，而且這邊物價貴，房價貴，來了你一定後悔。

澳門僱主不會主動炒你解僱你，但僱主想不要你的時候天天找事情罵你煩你為難你，等你自己受不了自動辭職，慣用招式!

除非你犯了重大過錯，否則公司是不會隨便開除你的。因為在澳門這邊招工不像大陸一樣隨便能招工，這邊是要向政府申請名額才有招工的名。這來之不易的名額，當你和他已經簽訂了勞動合區之後，他是不會隨便開除於你的，只有在你勞動合期即將到期的時候，他可以選擇不與你續簽。

這樣就可以視為你們自動解除的勞動合同。

如果有主管有意刁難於你，你可以向澳門勞工事務局提出訴訟，可以賠償你很大一部分金額，最少三個月以上吧。當然前提下是你不能違法澳門當地的法律，千萬不要在澳門這邊打架鬥毆，否則的話不用勞工法直接抓了進去就OK了。

希望你在澳門有一個好的開始。

有嚴重失誤當然會開除。但是不會隨意的；一般是合同期到了不和你續期，如果是公司問題開除你就會賠15天工資，起碼我們公司是。