不算犯錯哦！按照法律法規以及簽訂的勞動合同不算犯錯，但是如果是主管交辦的事情，自己沒有做到，會給主管留下不好的印象，對於以後的工作和發展都會收到影響！

準時到崗並不犯錯，但是如果每一天都這樣準時到崗的話，自己覺得是不是合適的，因為作為一個員工來講，作為一個領導來講，我們是不是應該提前到崗，知曉一下工作，因為這個社會就是這樣，誰都沒有，嗯，準確的就是說誰都沒有百分百準點，如果你既然準時到崗，你能不能準時完成你的工作，所以說既合理又不合理。

準時到崗，從您的身上來講並沒有錯，因為不是一時半會兒，但是如果你平常來嗯忙的話準時到崗，沒有事，但是你平常一直都不忙的話，天天都準時到崗，這樣的話感覺是不是太低調了，準時到崗，你是不是應該準時下班，站在公司的角度你沒有錯也沒有違反制度，但是我們做人不要這麼計較，因為萬一公司什麼都給你來個準時的話，這樣多不好。

按照正常在哪裡，我們都是提前10~15分鐘，提前5分鐘，提前10分鐘到哪裡都是很正常，也是合情合理的，因為你準點下班準點上班的話是沒有什麼，但是作為一個員工來講也是合情合理，作為一個領導來講同樣是合情合理，但是作為一個領導來講什麼時候有準時下過班，實際上一切都是那麼的合理，一切都是那麼的合情。

一句話準時到崗沒有錯，但是你能確保準時或者說七點五十九到八點到崗，如果你晚一分鐘到崗會怎麼樣？會不會復發？所以說我們要考慮一下因素，一般提前10分鐘到課，你也不在乎那10分鐘的時間，所以為什麼要斤斤計較的準時到崗，沒有錯還是那句話。