被老同事欺負，這個在當今社會經常發生的事情！見怪不怪！

社會是殘酷的，林子大了什麼鳥都有的，其實不止在工作中，就算是上學，高年級欺負低年級那也是常有的事請下，然而在學校，你被欺負，至少可以告訴老師，老師可以幫你，到了社會，你告訴誰呢？

首先，要看你是個什麼樣的人，其次要看你的老同事是個什麼樣的人，因為什麼欺負你！

原因眾多，我只講一二，是不是自己的問題？如果是，先從自己下手，改掉壞毛病！或者隱藏掉自己的毛病！

如果是誤會，想辦法解釋清楚，化解矛盾！

雖然我不提倡暴力，但是若你發現是對方惡意找茬，再三示好無效！那就不要手軟了！

打不過咱也可以耍陰招！針對特定的人群，當然要用特別的手段！

最討厭遇事就慫，膽小怕事的人，咱不惹事，但遇到事情也要敢於承擔，不能怕事！

誰還沒遇到過幾個人渣呢？

怎樣避免被這樣的“老職場達人”惡意的欺負呢？

做為一個新入職人員，應該謙虛，低調，謹慎，和善的與單位的同事相處。當新進入一個單位對周圍的人和事都不瞭解時，應該“多聽、多幹、多思、少說”，爭取對單位裡的情況儘快熟悉，對分配給自已的工作儘快上手，用過硬的工作成績來證明自已完全勝任本職工作，這樣一些想挑刺，想刁難的“老油條”自已也會掂量掂量的。

在單位工作一段時間後，你基本就熟悉了身邊的同事，自已也有了對他們的初步印象和心裡評價。這時候對於那種不求進步，只是當一天和尚撞一天鐘的“老油條”應該是有意識的保持適當的距離。這種距離既保證自已不被“老油條”得過且過的狀態所影響也能避免被他利用某些事來惡意刁難欺負你。

尤其需要注意的是一些“笑面虎”型的同事，這種人是最可憎的，表面上笑容滿面，和氣滿臉，內心深處卻是極其不堪，而且是專幹“只利已，不利人”的壞事。這種人善於隱藏，需要你靜心觀察他的一系列言行。一旦確認了這種“笑面虎”儘可能遠離，因為工作關係必須打交道，自已也一定得當心。