至少不完全認同，尤其是鮮有競爭對手，利潤本應可觀的大國企，至少會接間擠佔本巳不算豐厚的真正意義上的民政扶貧份額。

企業正當的虧損與扶貧是兩個完全不同的概念。

企業的虧損，是由於企業本身的生產管理及產品銷售帶來的，是企業自身的問題，與扶貧工作毫不相干，再說扶貧也不等於捐贈，除了資金扶貧還有技術扶貧等。

認可一部分，如果一直虧損下去，貧扶了，自己卻滅亡了，所以自己發展好起來個，提供更多的工作崗位這才是真正的扶貧。

贊同正當的虧損，假定正當作為前提，企業發展在某些階段，虧損在所難免，比如為了佈局某個新板塊，比如處於起步階段，這些虧損階段為社會提供了就業，為合作伙伴帶來了機會，為競爭對手暫時讓了利，這些也是在創造價值

不認可

我們先看企業虧損的原因。簡化模型，簡單認為企業的利潤=收入—成本—費用。成本、費用再細分，可以分為材料，工資，裝置及接受的勞務。

企業虧損，要麼產品定價低，收入無法覆蓋支出。要麼成本高，也就是採購材料價格高，支付的工資高，購買裝置、接受勞務價格高。

然後我們看和企業經營有關的人員。大概為股東，員工，客戶及供應商。我們把這些人員於企業虧損的因素對應起來。既然說企業虧損等於扶貧去，我們看看誰在企業中收益。

首先，企業虧損，股東受損，和扶貧沒關係。然後，產品價格定價低，客戶受益。採購材料、裝置及接受勞務價格高，供應商收益。支付工資高，員工收益。

上述收益人員應該不符合貧困人員的定義，所以不認同企業正當虧損等於扶貧。

認同，確實企業正常的虧損，是投資人，股東，老闆對社會的責任感，對老員工的責任感，當然也是目標明確，堅信企業在老闆的帶領下還是可以盈利的，不可避免大行情不景氣的客觀存在。

首先表達觀點：不認同

扶貧？扶誰的貧？

一個企業的虧損一般有幾個因素，最直接的就是管理層，決策者的管理和決策的失誤導致的，其次有可能是因為社會環境或者政策導向引起的。