團隊協作中開頭彩當然是好事，舉幾種情況。
第一種情況，就團隊而言，比如剛成立的團隊，彼此配合也都不熟悉，因為缺乏足夠的默契，還沒有磨合。
不熟悉就容易對自己做的事產生懷疑。而一個好的開頭，無疑就是給團隊的肯定，會極大提高整個團隊的信心。對接下來的事情也會更得心應手。對於這種情況，開頭彩當然是好事。
一句老話萬事開頭難，有了好的開始，就等於成功了一半。
第二種情況，舉個極端的例子，協作多次的團隊，彼此熟悉但成功的經歷少，面臨即將解散的命運。而這一次的團隊協作是他們最後的機會。
可能整個團隊都很喪，這時候一個開頭彩，就變成他們改變的關鍵，不對自己失去希望，一切都還有可能。能給他人帶來美好的希望，當然是好事。
對個人而言，團隊協作也許是並聯的模式，比如你們一起參加比賽專案。但因為同事一個開頭彩，給了你壓力。你感到不適，一時可能不是好事。
可我們總說有壓力才會有動力，有了一個好的參照，你自然會更努力，對自己也會有期許。
有期許就會多做準備，充分準備後，自然結果就不會太差。這樣看，還是好事。
總之不論是對團隊，還是個人，這都是好事。
是好事，但是與之而來的就是一種無形的壓力，做什麼都得想到自己是開頭彩，什麼能做，什麼不能做，做了這些好不好
團隊協作中開頭彩當然是好事，舉幾種情況。
第一種情況，就團隊而言，比如剛成立的團隊，彼此配合也都不熟悉，因為缺乏足夠的默契，還沒有磨合。
不熟悉就容易對自己做的事產生懷疑。而一個好的開頭，無疑就是給團隊的肯定，會極大提高整個團隊的信心。對接下來的事情也會更得心應手。對於這種情況，開頭彩當然是好事。
一句老話萬事開頭難，有了好的開始，就等於成功了一半。
第二種情況，舉個極端的例子，協作多次的團隊，彼此熟悉但成功的經歷少，面臨即將解散的命運。而這一次的團隊協作是他們最後的機會。
可能整個團隊都很喪，這時候一個開頭彩，就變成他們改變的關鍵，不對自己失去希望，一切都還有可能。能給他人帶來美好的希望，當然是好事。
對個人而言，團隊協作也許是並聯的模式，比如你們一起參加比賽專案。但因為同事一個開頭彩，給了你壓力。你感到不適，一時可能不是好事。
可我們總說有壓力才會有動力，有了一個好的參照，你自然會更努力，對自己也會有期許。
有期許就會多做準備，充分準備後，自然結果就不會太差。這樣看，還是好事。
總之不論是對團隊，還是個人，這都是好事。