每到年底的時候,一些對自己當下工作不太滿意的就開始想著要換新的工作崗位了。這是正常情況,而且年關的時候換崗位也是比較合適的。那麼我們換新工作是在年前好還是在年後好呢?這個可能是仁者見仁智者見智吧。
下面金幫手就根據這個問題來講一下我的觀點。我覺得如果換新工作的話,年後是比較好的。
也可能是考慮到大部分求職者不會在年底找工作的原因。很多公司在年底是不進行新人招聘的。這樣的話我們找工作可選擇性就小很多。除非遇到特別缺人的企業才會在年底繼續招人,這樣的話,對於我們在工作的選擇上,其實是非常不利的。
很多公司在年底的時候都會有年終獎,最起碼也會有年終福利。過年的時候領了福利再回去豈不是更好嗎?當然,這只是一小方面。還有一些公司的業績獎金等等都是在年底發放。如果你的公司也是這種情況的話,那你就不適合在年底離職。
畢竟要換工作嗎,最好是考慮清楚之後再去找新的工作,對自己比較好。那麼過年的這段時間在走親訪友的過程中,多和親戚朋友溝通一下,看別人都在做什麼,聽取一下別人的意見,然後年後再找工作,可能會考慮的更全面。
那得看工作的性質,多數情況下,公司們就算年前接受應聘,也是年後才收人。從這個角度來說,年前遞單可以往前排坐。
每到年底的時候,一些對自己當下工作不太滿意的就開始想著要換新的工作崗位了。這是正常情況,而且年關的時候換崗位也是比較合適的。那麼我們換新工作是在年前好還是在年後好呢?這個可能是仁者見仁智者見智吧。
下面金幫手就根據這個問題來講一下我的觀點。我覺得如果換新工作的話,年後是比較好的。
第一,很多公司到年底就已經不招人了。也可能是考慮到大部分求職者不會在年底找工作的原因。很多公司在年底是不進行新人招聘的。這樣的話我們找工作可選擇性就小很多。除非遇到特別缺人的企業才會在年底繼續招人,這樣的話,對於我們在工作的選擇上,其實是非常不利的。
第二,你原來公司的年終獎還沒有領呢。很多公司在年底的時候都會有年終獎,最起碼也會有年終福利。過年的時候領了福利再回去豈不是更好嗎?當然,這只是一小方面。還有一些公司的業績獎金等等都是在年底發放。如果你的公司也是這種情況的話,那你就不適合在年底離職。
第三,過年期間可以有深思熟慮的時間。畢竟要換工作嗎,最好是考慮清楚之後再去找新的工作,對自己比較好。那麼過年的這段時間在走親訪友的過程中,多和親戚朋友溝通一下,看別人都在做什麼,聽取一下別人的意見,然後年後再找工作,可能會考慮的更全面。