中國業務界有句話：做業務就是做人。

中國是人情社會，先學會做人，把人際關係做好，做到位，才能更好開展工作，路子才能更廣，收入的源頭更廣，有資源的還能自己開公司做老闆。

業務員，靠的不是底薪

作為業務員如果想著僅是靠底薪生活，那麼趁早換一份工作。底薪不論是2000還是3000，它保障的只是最簡單最低層次的生活，也就是不至於讓你餓死街頭。

1.提成高。業務員主要是靠業績提成拿工資的，提成往往佔工資的大頭。相比於一般工作的固定工資，業務員的提成雖然有所浮動，但是整體上是要好些的。

2.工作自由。相比朝九晚五或者三班倒的工作，業務員的工作時間是自由些的，雖然也免不了每天打卡、簽到、總結、日報，但是受工作時間、場地的約束少了許多。

3.門檻相對低。相比於其他技術型的工作，業務員這份工作的進入門檻是相對低些的。畢竟業務員的工作重在"營銷"，而非生產、研發、售後、培訓等。

4.很鍛鍊人。業務對於每個人都是種挑戰，也是種很好的鍛鍊。業務員每天會面對不同的客戶、遇到不同的問題，需要跟不同性格、年齡、身份的人員溝通談判、滿足他們的需求、解決他們的問題，其中所承擔的不屑、傲慢、叼難，所隱忍的酸楚、委屈、辛酸是無法言語的。所以一名業務員不僅需要內心強大、自信、堅強、客觀，還需要會聆聽、會溝通、會談判、會拉關係、會做人情等等，然而這些不是生來就會的，總是在一次次的碰壁中學了，會了。這些能力雖然看不見摸不著，但是對於人的成長是很有幫助的，是一種可以安身立命的"軟技能"。

5.積累資源。在一個行業做久了，總會積累起些行業資源和人脈，也會對行業前景有自己精準的判斷分析。在好的機遇下可能就自己單獨出來做老闆了。或者透過自己的資源人脈做些其他的相關事情，掙些隱性的收入。

在經濟社會發展的今天，在資訊網路發達的今天，業務員這份工作也變得沒有那麼神秘或高深，也讓人家看到了生活的另一種可能性，只要稍微有那麼點想法的，想要改變自己的，想要掙多些錢的，想要積累自己資源的，但是自身有沒有多大技術性的競爭優勢的人，可能都會考慮步入業務員這個行業。

1.首先業務員是靠提成

2.比較鍛鍊人的膽識跟溝通能力及眼界、談判能力

3.有注意以後創業跟職業可塑也強