首先還是需要看下自身的實力，你參加培訓目的也就是想找一份工作。所以我覺得包裝簡歷也是可以的。

1.包裝簡歷要適當，過度包裝的話及時能夠過篩選進行面試，但是過度的話有很大的機率過不了面試官那一關。

2.如果自身能力與應聘崗位不是很匹配，透過面試工作時，可能早期會遇到許多工作問題。久而久之會讓你的領導對你的能力產生質疑。你自己也可能會懷疑你自身的能力，有可能會過不了試用期。

3.現在測試工程師，你最好還是要掌握以下自動化測試。並能夠編寫一些指令碼來進行輔助。這樣才能提升你自己的競爭力。

首先，目前IT行業內對於測試工程師的崗位需求量還是比較大的，尤其是當前產品迭代速度越來越快的情況下，高質量的測試對於產品使用體驗度的提升是非常重要的，所以目前選擇從事測試工程師還是不錯的選擇。

測試工程師崗位有三個特點，其一是對於知識結構的要求比較高，因為測試崗位所需要接觸的內容非常多而且雜，這就要求從業者有比較豐富的知識結構；其二是對於實踐能力的要求比較高，所以測試崗位往往更看重工作經驗，對於學歷通常並不十分敏感；其三是對於溝通和總結能力的要求比較高。

包裝簡歷在IT行業招聘中雖然並不鮮見，但是往往包裝過度會給自己的工作帶來巨大的壓力，不少剛入職的測試工程師很快就會選擇離職，一個重要的原因就是無法勝任相應的工作崗位，這就是簡歷包裝過度所導致的後果。

對於沒有實際工作經驗的準測試工程師來說，應該首先考慮測試工程師的實習崗位，一方面實習崗位往往並不會有較大的工作壓力，可以在實習的過程中逐步完善自身的知識結構，另一方面實習通常會有專人進行指導，這樣會積累大量的實際測試經驗，這也會為以後的就業打下一個紮實的基礎，畢竟課堂上學習的內容與真實的場景應用還是具有一定差異的。

最後，在面試的過程中一方面要實事求是，另一方面也要給面試官充足的信心，要把自己的學習能力更好的呈現出來，強調自己的學習能力能夠讓自己在較短的時間內融入到團隊中，從而發揮出自己的作用，這是非常重要的。

包裝的不要太過了，別到時候到了公司做不了事情。現在的測試工程師的要求越來越高了，需要會測試工具，資料庫，Linux作業系統，程式語言也得會。要會做自動化測試，效能測試，白盒測試。