其實職場人擅長寫作是一件非常好的事情。這個技能有兩個渠道可以擴大自己的影響力。

寫作是一個非常實用的職場技能。擅長寫作的人也會格外受到領導重視，成為領導眼前的紅人。因此不斷提高自己的寫作技能，可以有效的提高領導對你的關注度。而你也可以藉助領導的影響力，擴大自己在同事中的影響力和話語權。但是請千萬謹記要低調行事和與人為善。否則領導也不是沒長眼，對狐假虎威的人也會忌憚三分，說不定哪天找個人就替代了你。

說說我的真實經歷。

在應聘時，我每次都會強調的重點就是我會寫作，擅長寫作，事實上很多hr都會關注這一點，會問你寫作的文筆和影響力，因為很多職位如果擅長寫作都會有極大的益處，比如語言組織能力和文字掌控能力會強很多，這樣能比別人更快地寫出一份報告或者其他檔案。

會寫作，能讓公司領導和同事很快注意到你，有需要幫忙的地方也會主動找到你，這就給了你一個和領導同事打好關係的機會。

所以，職場中人，會寫作是一把利劍，利用好這把劍，效果肯定非同凡響。

如果能堅持寫下去，有一定的影響力和傳播力後，你的寫作能力就體現出來了。再在同事領導需要什麼文字幫助的時候，適時幫忙且幫上忙，影響力自然就出來了。

這是一個很好的問題，職場人透過寫作功力的展示去建立自己的影響力，這對於大多數人真的沒有想過的，除非你是文學工作者或者你是以寫作為生的，這些另當別論！

職場人，要發展，就得有權威，有話語權，透過自己寫作能力來建立影響力是一個途徑，更重要的是提升自己的綜合素質和領導力，這才是關鍵！

職場的影響力，其實就是個人在職場的能力體現。

如果說能力很強，在行業內，圈子裡都幹了很多牛逼的事情，那名聲肯定會大漲。

如果一個人，本身跟圈子裡的各種人混得很熟，那他處理問題，做銷售不會太差，當然知名度就不會小。

如果單純透過寫作建立影響力，需要寫出有價值的東西，管理，思路，新的觀點等等。如果能在一些有影響力的網站報紙等發表一些文章，對個人知名度的影響也會很大。