做行政的也是分很多種的，通常意義上我們可能會認為有文秘文員或者說有接待人員。
一、首先從文秘說起，在企業裡面能寫稿件或者說能寫報告的人還是很佔優勢的。所以行政人員裡面，最核心的應該就是做秘書的。
做秘書的人員如果寫到一定程度或者說深得領導賞識的話，通常情況下提拔到行政部門負責人崗位上是比較容易的。
如果再加上自己待人接物各方面都不錯的話，還有可能成為公司領導層的人。
二、接下來說一下文員，有時候我們也叫文書。文書其實是跟領導打交道最多的，這樣一個崗位。因為上傳下達，很多檔案傳閱以及審批都需要文員去找領導處理。
很多單位，領導的行程，文員也是非常清楚的。通常情況下要幫他們訂機票定接送車輛，以及幫忙處理一些票據報銷方面的事情。
這些事情聽起來很瑣碎，但是如果真的在這個崗位上可以做到有條不紊，讓領導覺得自己的日程，有這篇文書，打理會非常順暢的話，那麼也也是可以成為非常好的助理的。
在有些公司助理就相當於是比部門負責人稍微低一點的職務了。
三、行政崗位的接待人員或者對外聯絡人員。這些人通常負責吃住行方面的安排，嗯，以及會議方面的一些事物處理。
接待人員，通常是更有機會接觸上面來檢查的領導，或者說是各方面的社會人士。這個崗位有得天獨厚的優勢。
但首先你做事情要有條理性，那麼每次來參觀或者說檢查指導的人員，吃住行安排好。而且自己如果還夠出色的話別的人也是會看得到的，也可以藉此機會，跟這些來往的人員，保持後續的聯絡。
總之是在任何一個崗位上，一定不要重複的做一項工作，而是要不斷的總結自己在這個崗位上的不足，或者去看看其他的人員做的，還有什麼自己可以去學習的方面。
無論在任何一個崗位上，要保持自己的優秀，要發揮自己該有的作用，機會總是會不期而遇。
做行政的也是分很多種的，通常意義上我們可能會認為有文秘文員或者說有接待人員。
一、首先從文秘說起，在企業裡面能寫稿件或者說能寫報告的人還是很佔優勢的。所以行政人員裡面，最核心的應該就是做秘書的。
做秘書的人員如果寫到一定程度或者說深得領導賞識的話，通常情況下提拔到行政部門負責人崗位上是比較容易的。
如果再加上自己待人接物各方面都不錯的話，還有可能成為公司領導層的人。
二、接下來說一下文員，有時候我們也叫文書。文書其實是跟領導打交道最多的，這樣一個崗位。因為上傳下達，很多檔案傳閱以及審批都需要文員去找領導處理。
很多單位，領導的行程，文員也是非常清楚的。通常情況下要幫他們訂機票定接送車輛，以及幫忙處理一些票據報銷方面的事情。
這些事情聽起來很瑣碎，但是如果真的在這個崗位上可以做到有條不紊，讓領導覺得自己的日程，有這篇文書，打理會非常順暢的話，那麼也也是可以成為非常好的助理的。
在有些公司助理就相當於是比部門負責人稍微低一點的職務了。
三、行政崗位的接待人員或者對外聯絡人員。這些人通常負責吃住行方面的安排，嗯，以及會議方面的一些事物處理。
接待人員，通常是更有機會接觸上面來檢查的領導，或者說是各方面的社會人士。這個崗位有得天獨厚的優勢。
但首先你做事情要有條理性，那麼每次來參觀或者說檢查指導的人員，吃住行安排好。而且自己如果還夠出色的話別的人也是會看得到的，也可以藉此機會，跟這些來往的人員，保持後續的聯絡。
總之是在任何一個崗位上，一定不要重複的做一項工作，而是要不斷的總結自己在這個崗位上的不足，或者去看看其他的人員做的，還有什麼自己可以去學習的方面。
無論在任何一個崗位上，要保持自己的優秀，要發揮自己該有的作用，機會總是會不期而遇。